本篇目录：
- 1、为什么有些做人力资源的,在现实中却很难相处呢?
- 2、为什么不要和hr做朋友
- 3、人力资源部门的员工一般交际能力比较强,如何与人力资源的人处好...
- 4、为什么许多单位人事部门工作人员态度都很差?
- 5、人事和员工吵架正常吗
为什么有些做人力资源的,在现实中却很难相处呢?
1、人力资源管理部有时候像人民检察院一样，其他部门觉得人力资源部是专门挑毛病，没事找事的部门，觉得这个部门是个麻烦，所以比较不受人待见。
2、因为人力资源部门是整个公司的服务部门，每天都会有很多事情需要去处理，而这些都需要一个相对较轻松的环境，所以一般人力资源人员一般在办公室里就能处理一些比较简单的事情。比如：加班、请吃饭之类的事情。
3、无法从人力资源的角度为公司排忧解难，更无法树立战略的人力资源，经常被领导或其他部门误会，so，做好被人误会的心理准备。滴水穿石，用心体会，用心工作，都会有迎接自己的蓝天；任何工作都会遇到很多难处。
4、公司第一人重视，是指实际掌权实际管理的那个人重视人力资源管理，而且是从骨子里就很重视。管理有好坏，但管理没有后悔药吃，更不可以复制，所以说很多事情重视不重视差距真的很大。
5、不要强求对方与自己一样。 寻求帮助：如果无法解决矛盾，可以向上级或者人力资源部门求助，他们可能会提供一些解决方案。总之，同事关系不好相处是一种常见的问题，需要通过沟通、理解和尊重等方式来解决。
为什么不要和hr做朋友
1、Hr其实代表的是人事部门工作的女孩，这类工作的女孩通常比较细心，而且工作比较清闲，待遇也不错，所以找人事部门的女孩做女朋友还是非常好的。
2、从工作方面来说，只能说是劳资关系、合作关系，并不能算得上真正意义的朋友。因为如果涉及到公司利益问题，比如加班费、调休假、辞退补偿，这时候HR更不会把你当朋友了。
3、首先，如果在这种情况下被录用，难免会被人说闲话，对双方来说都不好。如果说被录用了，那么面试人很可能会被人说是走后门进来的，HR可能会被认为是给熟人开了后门。
4、如果这种朋友关系已经存在，HR就要提醒“朋友”：友谊要在工作之间保持区隔，不要危害HR在组织内针对所有员工保持企业政策一致性的角色。改变沟通方式。
5、针对这种问题，不同的人有不同的想法。我认为两人的交情可能会让刚开始相遇时有些惊喜，但就公司层面而言。 Hr在工作时更应该保持公平公正的态度。
6、职场中，不要和同事做朋友，这3种原因，看完你就明白了。0人与人走得太近就是一场灾难 在职场中，同事相处久了，难免会产生感情，把同事当成好朋友。人世间很多矛盾，都是因为走得太近了。
人力资源部门的员工一般交际能力比较强,如何与人力资源的人处好...
“人有三好：好朋友、好领导。”这句话用在 HR身上再合适不过了。
乐于助人。做人要善，做友要义。善和义的核心就是助人。
你个人从入职到离职中间的每月考勤、病事假、岗位薪资变动都跟人力资源部有关系，关系好的话办起事来会方便很多，有些政策你不知道的，对方也会热心地帮你解读，很多事，你到网上看多了反而不靠谱。
(1)连接功能——在一个人和他所处的环境之间起一种连接作用； (2)精神功能——通过人际沟通，人们能参照他人的想法而更好地作决策，更有效地思考； (3)调节功能——人际沟通可以协调人们之间的行为。
为什么许多单位人事部门工作人员态度都很差?
1、态度很差是因为被一些无脑问题磨得没有了耐心。作为曾经的一名私企人事，我要分享一下在做人事工作时，所经历的各类无脑事件是如何一步一步将我的脾气变得暴躁不堪。刚开始担任人事部门工作时，对每一项任务都非常热心。
2、为什么会出现这种状况呢，主要的原因是因为没有接受过人力资源管理的专业学习与专业训练。人力资源管理在中国因为起步晚，重视程度不够，所以会有这种情况。
3、为想干事能干事的员工提供激励措施，工资待遇不能改变的情况下，在年终考核和职称晋升上优先考虑，树立有为才有为的理念。
4、态度强劲，高于，不用担心，佩戴.许多糟糕的形容词将被使用，它确实是，公司的人力资源确实比人少一点。特别是态度强劲，可能是这种情况。这是人力资源工作基本上是服务工作。该服务是内部员工。
5、如果是你自己公司的人事态度很差，那你可以找人事部门负责人或者是领导反应人事的情况。如果是别人公司的人事，对你态度差你可以找他们领导直接说，人事也就只是一个工作岗位，没有什么可以指的高傲的地方，反而要态度更好。
人事和员工吵架正常吗
1、自己不要和经理对着干，而是应该主动和经理道歉、服软，这样才能够给足他面子，这件事情就会不再那么严重。
2、在公司吵架情节严重者是可以被开除的，有些岗位的人还是不要得罪。
3、客户态度不好：人事部门的客户可能是公司员工、求职者或其他外部人员，有些人可能会出现不礼貌、咄咄逼人的态度，这可能会影响员工的情绪和态度。
到此，以上就是小编对于人力资源里的员工关系到底是干嘛的的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
