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职业生涯规划的金三角有哪些?
职业生涯规划的金三角，有以下三条：①个人自我的探索（自我特质）。②对环境资源的评估与掌握。③对职业与教育资料的探索。职业规划需要遵循一定的原则：对自己的认识和定位是重要的。
职业生涯规划的金三角有：职业定位、目标设定和通道设计。职业定位 就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向，它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。目标设定 目标是一个人试图完成的行动的目的。
职业生涯规划的金三角有：职业定位、目标设定和通道设计。职业定位，就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向，它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。
自己的职业倾向。职业生涯规划的金三角指的是个人自我的探索、对环境资源的评估与掌握以及对职业与教育资料的探索，而自己的职业倾向是职业观中的行为成分，所以不是职业生涯规划的金三角。
题目“职业生涯规划的金三角包括”出自《2021年大学生心理健康知识竞赛》，题中选项有自己的特质，教育与职业资料，自己的职业倾向，自己与环境的关系，根据所学知识打得出答案为自己的特质，教育与职业资料，自己与环境的关系。
请问你问的是“职业生涯规划的金三角主要包括什么”这个问题吗？该规划包括个人自我的探索、对环境资源的评估与掌握等。
什么是职业生涯规划的金三角法则?
1、职业生涯规划的金三角不包括寻求亲朋好友的意见。职业生涯规划的金三角，有以下三条：①个人自我的探索（自我特质）。②对环境资源的评估与掌握。③对职业与教育资料的探索。
2、职业生涯规划的金三角，有以下三条：①个人自我的探索（自我特质）。②对环境资源的评估与掌握。③对职业与教育资料的探索。职业规划需要遵循一定的原则：对自己的认识和定位是重要的。
3、职业生涯规划的金三角是：个人自我的探索、对环境资源的评估与掌握、对职业与教育资料的探索。职业生涯规划是对职业乃至人生进行持续、系统规划的过程。一个完整的职业规划包括三个要素：职业定位、目标设定和渠道设计。
4、职业生涯规划的金三角有：职业定位、目标设定和通道设计。职业定位，就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向，它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。
5、自己的职业倾向。职业生涯规划的金三角指的是个人自我的探索、对环境资源的评估与掌握以及对职业与教育资料的探索，而自己的职业倾向是职业观中的行为成分，所以不是职业生涯规划的金三角。
6、题目“职业生涯规划的金三角包括”出自《2021年大学生心理健康知识竞赛》，题中选项有自己的特质，教育与职业资料，自己的职业倾向，自己与环境的关系，根据所学知识打得出答案为自己的特质，教育与职业资料，自己与环境的关系。
系统分析方法的咨询工具
系统分析的主要工具：有需求分析工具、软件设计工具、数据库设计工具、项目管理工具、程序设计工具、测试工具。系统分析的主要任务是将在系统详细调查中所得到的文档资料集中到一起，对组织内部整体管理状况和信息处理过程进行分析。
结构化分析方法(Structured Method)是强调开发方法的结构合理性以及所开发软件的结构合理性的软件开发方法。结构是指系统内各个组成要素之间的相互联系、相互作用的框架。
适用于分析原因的工具有流程图、分层法、树图。
丰富的Python标准库提供了源代码或机器代码，适用于各种主要系统平台。Python有极其简单的解释文档，所以更容易上手。BI工具 BI工具是商业智能(Busines Inteligence)分析工具的英文缩写。
工作分析的方法主要有职务分析问卷（PAQ）、工作要素法（JEM）、管理人员职务描述问卷（MPDQ）、临界特质分析系统（TTAS）、职能工作分析法（FJA）、任务清单分析系统（TIA）和关键事件法（CIM）。 访谈法。
产品或服务的替代方式；协力业者的力量。透过此六种竞争力量的战略管理分析，有助于厘清企业所处的竞争环境，点出产业中竞争的关键因素，并界定最能改善产业和企业本身获利能力的策略性创新。
常用的分析方法及模型有哪些?
SWOT分析法也叫态势分析法，S(strengths)是优势、W (weaknesses)是劣势，O (opportunities)是机会、T (threats)是威胁或风险。
PEST分析法PEST，也就是政治(Politics)、经济(Economy)、社会(Society)、技术(Technology)，能从各个方面把握宏观环境的现状及变化趋势，主要用户行业分析。宏观环境又称一般环境，是指影响一切行业和企业的各种宏观力量。
对比分析数据分析方法 很多数据分析也是经常使用对比分析数据分析方法。对比分析法通常是把两个相互有联系的数据进行比较，从数量上展示和说明研究对象在某一标准的数量进行比较，从中发现其他的差异，以及各种关系是否协调。
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