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人事档案一般放在哪里
1、法律分析：个人档案一般可以存放在三个地方：第一，就业单位。可以问一下你工作的单位是否可以接受你的档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。第二，户籍所在地的人才交流中心管理。
2、法律分析：可能在以下三个地方之一：第一，就业单位。工作的单位若可以接受档案，就可以把自己的档案和户口转到接收单位即可。第二，户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收发符合条件的毕业生个人档案。
3、法律主观：人事档案一般在用人单位，毕业后未在用人单位就业的，在当地人才交流中心。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，学校将人事档案转交给用人单位。
4、人事档案一般存放在户籍所在地的人才流动服务机构或者是其现工作单位所在地的人才流动服务机构管理。
5、一般来说，国家机关、国有企事业单位等具有人事管理权限的单位，其员工的人事档案通常存放在本单位的人事部门。而非公有制企业、社会组织等单位，其员工的人事档案可能存放在当地的人力资源和社会保障局或人才市场等官方机构。
档案为什么要放到人力资源
一，档案发到人力资源和社会保障局才是最好的选择。
强化人力资源社会保障系统信息共享。各地要建立人力资源社会保障部门内部信息共享机制。档案管理服务机构要加强与其他经办机构的信息互通和数据衔接，依据档案材料可出具相关证明的，不再转递档案。推进档案信息化工作。
除了企事业单位一般单位没有保管档案的权利，所以要把员工档案存到人才。
毕业生应在毕业两年内完成报到手续，并于报到后一年完成转正定级手续，确立干部身份。暂时没有找到工作的毕业生档案将会被打回原籍，这样的话需要办理人事代理手续托管档案，也可以在一年后转为干部身份。
毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。
大学生毕业档案存放人力资源需要什么流程
毕业生登记 毕业生应在毕业前登记并将个人信息、学习成绩等交给母校的教务部门或档案室，并通过相关授权公示同意学校为其档案的管理和保存。
大学生毕业后档案存放流程如下：二分：二分即毕业生是在毕业时没有签订三方协议，由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到毕业生户口所在地人力资源和社会劳动保障局（师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档） 。
法律分析：去人力资源存档案需要报到证和个人身份证。首要的是报到证，报到证上有写报到单位的。
报到证，报到证上有写报到单位的。政府的人才市场是根据报到证接受档案的，没有报到证的，说明他还没具备毕业资格，没毕业资格就不能享受档案放人才市场的干部档案确认和管理。
到此，以上就是小编对于人力资源档案查询步骤的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
