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不是人力资源专业的

鱼工 2024-10-18 人力资源 17 views 0

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我不是学人力资源专业的,如果去应聘人力资源岗位的话,公司会让我做人力...

1、相关工作经验。比如是否接触过招聘、培训等相关工作。若能告诉人力资源部之前做过相关工作,只不过不是专业做人力资源的,那么录取几率也会提升不少。职业规划。看你是否将人力资源作为长远规划?专业基础。

2、把我上面说的全部弄懂后,然后你再去应聘人事助理或者专员的职位,等进入公司后,你就可以看绩效管理,薪资福利这些比较难的模块。HR想要做好,是很难的,它要涉及的范围很广,心理学也要看,沟通技巧等等。

3、第三就是工资计算啦,如果有软件就很快了,没有的话,就用excel自己搞表格。第四就是劳动合同,劳动法,这些自己要去多了解,避免撞墙。第五就是社保,也不知道有没有,没有就不说啦。

我想从事人力资源这个职业,但我不是人力资源专业的,该从哪儿学起?_百...

你好朋友,非人力资源管理专业的学生,如果想从事人力资源管理工作的话,优势很不明显。建议如下:首先考取助理人力资源管理师证书,这个属于人力资源管理的三级证书,通常人力资源管理专业本科生在读时即可以考了。

不是人力资源这个专业的话,建议先考一个助理人力资源管理师的证书,属于三级证书。这样在找人事方面的工作的时候会相对容易点。人力资源有招聘与配置、训练与发展、劳动关系管理、薪酬管理、绩效管理、人力资源规划。

买一本人力资源管理,同时考一个人力资源管理师。

如果是是男性,建议不要选择这个行业。如果是女性,那么可以开始阅读这个行业相关的杂志,如人力资源开发等书籍,对这个行业有了相当的了解以后,再做决定吧。

我从事人资业务有八年了,也是非人力资源专业,做人资前,不如你,没有上过任何相关专业课。

没有人事经验,可以从最基础的岗位做起,比如人事专员。慢慢的熟悉过程,并进入角色。人力资源有六大模块,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

非人力专业可以考人力资源证书吗

非人力资源专业可以报考人力资源证,人力资源管理师证书报考有学历和工作年限要求没有专业限制,只要学历和工作时间符合就可以直接报考。

可以。人力资源管理师对专业没有要求,只要累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上就可以报考。如果不具备相关工作经验,那么取得技工学校本专业或相关专业毕业证书也是可以考的。

可以。人力资源师考试有学历和工作年限要求,没有专业限制,只要学历和工作年限符合要求就可以直接报考。

面试官问你不是人力资源专业的为什么想做人力资源?该怎么回答

一般我都说这是我的求职意向,喜欢人事相关的工作,感觉做人事工作可以使自己得到很多方面的锻炼,最主要的是人事工作是自己以后的发展方向。

人力资源是我所学行政管理专业的相关专业,在专业学习中与人力资源科目有一定接触,并对其产生了浓厚兴趣。在与本专业师兄师姐的交流中,发现从事人力资源管理岗位的人不在少数,而且大多数职业发展状况良好。

这种回答肯定是不行的。 面试官问你不是人力资源专业的为什么想做人力资源?该怎么回答 20分 我觉得人力资源是一个非常能锻炼人的职位,而且他需要很强的专业知识,特别能带动个人自我提升,同时本人也对这个很感兴趣。

HR想要做好,是很难的,它要涉及的范围很广,心理学也要看,沟通技巧等等。

我做事细心谨慎,所以我想应该是公司针对HR&ADM这个敏感重要的职位乐于接受的员工 面试时问为什么要选择来HM工作,该怎么 要看各地区面试的人的,有一些是先几个经理给你面试,然后再经理和店长给你一起面试。

最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 不宜说自己谁都不崇拜。 不宜说崇拜自己。 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

非人力资源专业可以考人力资源师证吗

1、可以。人力资源管理师对专业没有要求,只要累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上就可以报考。如果不具备相关工作经验,那么取得技工学校本专业或相关专业毕业证书也是可以考的。

2、可以。人力资源师考试有学历和工作年限要求,没有专业限制,只要学历和工作年限符合要求就可以直接报考。

3、非人力资源专业可以报考人力资源证,人力资源管理师证书报考有学历和工作年限要求没有专业限制,只要学历和工作时间符合就可以直接报考。人力资源管理师证书考试报名条件 三级人力资源管理师:连续从事本职业工作6年以上。

到此,以上就是小编对于不是人力资源专业的可以考人力资源师证书吗的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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