本篇目录:
- 1、我不是学人力资源专业的,如果去应聘人力资源岗位的话,公司会让我做人力...
- 2、我想从事人力资源这个职业,但我不是人力资源专业的,该从哪儿学起?_百...
- 3、非人力专业可以考人力资源证书吗
- 4、面试官问你不是人力资源专业的为什么想做人力资源?该怎么回答
- 5、非人力资源专业可以考人力资源师证吗
我不是学人力资源专业的,如果去应聘人力资源岗位的话,公司会让我做人力...
1、相关工作经验。比如是否接触过招聘、培训等相关工作。若能告诉人力资源部之前做过相关工作,只不过不是专业做人力资源的,那么录取几率也会提升不少。职业规划。看你是否将人力资源作为长远规划?专业基础。
2、把我上面说的全部弄懂后,然后你再去应聘人事助理或者专员的职位,等进入公司后,你就可以看绩效管理,薪资福利这些比较难的模块。HR想要做好,是很难的,它要涉及的范围很广,心理学也要看,沟通技巧等等。
3、第三就是工资计算啦,如果有软件就很快了,没有的话,就用excel自己搞表格。第四就是劳动合同,劳动法,这些自己要去多了解,避免撞墙。第五就是社保,也不知道有没有,没有就不说啦。
我想从事人力资源这个职业,但我不是人力资源专业的,该从哪儿学起?_百...
你好朋友,非人力资源管理专业的学生,如果想从事人力资源管理工作的话,优势很不明显。建议如下:首先考取助理人力资源管理师证书,这个属于人力资源管理的三级证书,通常人力资源管理专业本科生在读时即可以考了。
不是人力资源这个专业的话,建议先考一个助理人力资源管理师的证书,属于三级证书。这样在找人事方面的工作的时候会相对容易点。人力资源有招聘与配置、训练与发展、劳动关系管理、薪酬管理、绩效管理、人力资源规划。
买一本人力资源管理,同时考一个人力资源管理师。
如果是是男性,建议不要选择这个行业。如果是女性,那么可以开始阅读这个行业相关的杂志,如人力资源开发等书籍,对这个行业有了相当的了解以后,再做决定吧。
我从事人资业务有八年了,也是非人力资源专业,做人资前,不如你,没有上过任何相关专业课。
没有人事经验,可以从最基础的岗位做起,比如人事专员。慢慢的熟悉过程,并进入角色。人力资源有六大模块,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
非人力专业可以考人力资源证书吗
非人力资源专业可以报考人力资源证,人力资源管理师证书报考有学历和工作年限要求没有专业限制,只要学历和工作时间符合就可以直接报考。
可以。人力资源管理师对专业没有要求,只要累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上就可以报考。如果不具备相关工作经验,那么取得技工学校本专业或相关专业毕业证书也是可以考的。
可以。人力资源师考试有学历和工作年限要求,没有专业限制,只要学历和工作年限符合要求就可以直接报考。
面试官问你不是人力资源专业的为什么想做人力资源?该怎么回答
一般我都说这是我的求职意向,喜欢人事相关的工作,感觉做人事工作可以使自己得到很多方面的锻炼,最主要的是人事工作是自己以后的发展方向。
人力资源是我所学行政管理专业的相关专业,在专业学习中与人力资源科目有一定接触,并对其产生了浓厚兴趣。在与本专业师兄师姐的交流中,发现从事人力资源管理岗位的人不在少数,而且大多数职业发展状况良好。
这种回答肯定是不行的。 面试官问你不是人力资源专业的为什么想做人力资源?该怎么回答 20分 我觉得人力资源是一个非常能锻炼人的职位,而且他需要很强的专业知识,特别能带动个人自我提升,同时本人也对这个很感兴趣。
HR想要做好,是很难的,它要涉及的范围很广,心理学也要看,沟通技巧等等。
我做事细心谨慎,所以我想应该是公司针对HR&ADM这个敏感重要的职位乐于接受的员工 面试时问为什么要选择来HM工作,该怎么 要看各地区面试的人的,有一些是先几个经理给你面试,然后再经理和店长给你一起面试。
最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 不宜说自己谁都不崇拜。 不宜说崇拜自己。 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
非人力资源专业可以考人力资源师证吗
1、可以。人力资源管理师对专业没有要求,只要累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上就可以报考。如果不具备相关工作经验,那么取得技工学校本专业或相关专业毕业证书也是可以考的。
2、可以。人力资源师考试有学历和工作年限要求,没有专业限制,只要学历和工作年限符合要求就可以直接报考。
3、非人力资源专业可以报考人力资源证,人力资源管理师证书报考有学历和工作年限要求没有专业限制,只要学历和工作时间符合就可以直接报考。人力资源管理师证书考试报名条件 三级人力资源管理师:连续从事本职业工作6年以上。
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