本篇目录：
- 1、天元鸿鼎咨询集团的专家团队
- 2、中国人力资源大师有哪些?
- 3、大家觉得太和顾问怎么样?
- 4、孙赫:全球领先的人力资源供应链数字化科技服务云平台开创者
- 5、冯媛老师简介--实战派人力资源专家
- 6、数字化人事薪酬服务转型服务公司有哪些?
天元鸿鼎咨询集团的专家团队
天元鸿鼎汇聚200多名全国最高端、最具实战经验的专业管理大师，拥有一流课程研发团队与专业顾问团队，因此北京天元鸿鼎咨询集团是靠谱的。
创立于1992年的正略钧策是中国成立时间最久、业务种类最全、员工人数最多、专业化程度最高、影响力最大的管理咨询公司之一。
天元鸿鼎汇聚200多名全国最高端、最具实战经验的专业管理大师；拥有一流课程研发团队与专业顾问团队，积累并储备丰富的教学人才资源，与国内外数十家顶级商学院、知名学府、科研院所、政府机构形成稳定密切的合作伙伴。
天元鸿鼎 天元鸿鼎咨询集团是中国领先的一体化人才培养解决方案提供商。长期致力于将先进的思想，理论、方法与工具转化为企业发展动力。
他们是各管理领域的专家，具有深厚的理论素养，并且在咨询服务的管理实践中积累了丰富经验。
中国人力资源大师有哪些?
王博，经济师、人力资源管理师、注册高级人力资源管理师，首卷《中国人力资源开发年鉴》人力资源精英(100人)，省人力资源开发研究会特约培训师。中国人力资源专家网发起人、编辑，某市企业联合会企业信息化领导小组专家团专家，金色阳光CHO 。
史上最牛的HR是萧何。HR这个词最早是从国外传入中国的，它的全称是Human Resource，解释为人力资源，它的开创者是戴维.尤里奇，他是美国密歇根大学罗斯商学院教授、人力资源领域的管理大师。
美国管理学大师德鲁克 那是现代经典哦 人力资源管理往往与企业管理，市场营销，绩效管理分不开。而这些方面的大师很多。不过真的建议多看看德鲁克的书，能让你迅速入门，理解什么是管理，该如何管理。
经济师证：属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。薪税师证：不同于一些单一向的证书薪税师属于复合型的新证书。是“薪”与“税”的结合。
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
大家觉得太和顾问怎么样?
太和顾问是人力资源管理咨询公司，在薪酬调研方面是业内的老大，最牛的是他们有积累十多年的人力资本数据库，据说覆盖了100多个行业，巨强大。
太和顾问在国内很权威，获得过很多业内的奖项。
还不错。太和睿信工资待遇好，其年薪在4万-6万之间、工作环境整洁大方、有员工生日福利、交通补贴，其上班时间合理、地理位置优越、不强制加班、会依法缴纳五险一金。
太和顾问自成立以来，始终遵循专业化的发展方向。
孙赫:全球领先的人力资源供应链数字化科技服务云平台开创者
1、猎聘 猎聘作为专业的招聘平台，始终以“让职场人更成功”为使命，为企业、人才和猎头提供精准高效的招聘求职服务。
2、猎聘作为专业的招聘平台，始终以“让职场人更成功”为使命，为企业、人才和猎头提供精准高效的招聘求职服务，自从2011年6月上线以来，猎聘一直致力于成为全球领先的高科技人力资源供应链平台。
3、神州云动 神州云动成立于2008年9月，是国内SaaS+aPaaS型CRM的开创者之一，多年深耕行业龙头与上市集团，解决方案覆盖制造、消费品、教育、金融、IT高 科技 、地产等行业。
4、自从2011年6月上线以来，猎聘一直致力于成为全球领先的高科技人力资源供应链平台，围绕“平台＋SaaS＋服务”的核心战略，沿着人力资源价值链持续升级产品和布局新业务，用科技赋能行业，为招聘方和求职者提供专业的人力资源服务。
5、背景：公司成立于2004年，经过十多年企业信息化服务经验积累，已经成为亚太地区领先的人力资源服务供应商，核心研发团队为大型互联网公司研发人员，技术背景较强。
6、操作步骤：首先设置“允许零库存出库”，点击“系统管理”-“选项设置”。进入选项设置后，点击“库存”页签，把“仓库允许零库存出库”打上勾，同时把“可用量控制”中的单据，都选中为“提示”。
冯媛老师简介--实战派人力资源专家
1、李 勇，男，汉族，1960年8月出生，山东青岛人，大学学历，法律硕士学位，1980年7月参加工作，1984年11月加入中国共产党。济南市中级人民法院党组书记、院长、审判委员会委员、审判员、一级高级法官。
2、冯媛甄 档案简介 专长：骑马、游泳 感觉：笑容可掬，天真无邪 初登场：1992年03月22日我猜「超桃花美少女」经历：嘉华校园播音员、桃园某大百货公司九楼美食街打工 事迹：最高记录一天有十个人搭讪，同时有六个人追求。
3、刘兴作为冯媛唯一的儿子，汉元帝自然爱屋及乌地宠爱于他。但是，就算刘兴再受宠，这皇位终究还是没有落到他的手里，而是落到了他的长兄刘骜的手里。
数字化人事薪酬服务转型服务公司有哪些?
1、腾讯：作为中国最大的互联网公司之一，腾讯在数字化转型方面一直处于领先地位。腾讯依靠自身的技术实力和数据资产，推动了社交、游戏、金融、智慧零售、云计算和人工智能等领域的数字化转型。
2、强烈推荐FESCO。FESCO作为中国第一家大型人力资源服务企业拥有四十余年的人力资源服务经验，服务于数万家中外企业客户、数百万名中外人才。
3、安全稳定：依托FESCO智能算薪平台、e报销智能报销平台，有效提升财税薪酬管理效率，系统平台安全稳定，服务人员对合作过程中知悉的商业数据能够有效保密。
4、企业应对的策略为适应新时代发展以及提高企业人力资源数字化能力，将传统的人事线下业务线上化就成为很多企业数字化转型的“刚需”。而人力资源管理服务商的出现，正是基于如今的供需市场做出的选择。
5、艾瑞咨询：国内知名的管理咨询公司，提供市场研究、行业分析、品牌定位等方面的咨询服务。易观咨询：国内知名的管理咨询公司，提供数字化转型、电子商务、互联网营销等方面的咨询服务。
6、围绕SSC搭建与数字化转型、组织和岗位体系、职级体系、薪酬福利体系、薪酬大数据、中长期激励、绩效考核等员工全生命周期管理，提供专业落地的人力资本管理咨询解决方案；同时，通过工作坊、公开课等培训方式，赋能企业人才发展。
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