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二级职业资格证书有哪些
二级职业资格证书有二级人力资源管理师、二级心理咨询师、二级项目管理师、二级职业指导师、二级企业信息管理师、二级营销师等证书等。二级人力资源管理师二级人力资源管理师,考试分为理论知识考试和专业能力考核。
人力资源管理师证书:该证书是由国家人力资源和社会保障部颁发,照国家职业标准分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师。
二级证书有计算机二级证书,职业资格证书,外语证书。计算机二级证书:包括国家计算机二级考试证书、CETC二级证书等。职业资格证书:包括会计从业资格证书、医师执业证书、建造师二级证书、环保工程师二级证书等。
二级人力资源师证书含金量是多少?
人力资源二级含金量 人力资源二级含金量很高,人力资源管理师(一级,二级,三级)考试属于国家职业资格考试,属于全国统一考试,俗称国考,一年两次分别是每年的5月份和11月份考试,是人力方面最权威的证书了。
人力资源管理师证书中,二级是中级,也是报考人数最多的,也是最受企业认可的,应该说含金量很高(当然,这个也要看地区,不同地区经济发展水平不一样,对人力资源的重视程度不一样)。
人力资源二级含金量很高,目前有很多的企业在招聘员工时都把这个证书作为一个衡量标准,都要求应聘者必须持有这个证书才可以上岗的。企业人力资源管理师的证书是人事方面含金最高的证书了。
二级人力资源管理师考试科目内容是什么?
1、考试内容 基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
2、考试科目:“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题 “技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计 “综合评审”是包括论文和论文答辩。
3、二级人力资源管理师考三科:基础知识(职业道德+理论考试)、专业技能、综合评审,及格分60分。
4、考试内容:(1)基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;(2)人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
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