本篇目录：
- 1、武汉市哪个人力资源培训机构好?
- 2、苏州考人事资格证
- 3、江苏人力资源自考本科怎么报考?
- 4、苏州人力资源管理师什么时候开始报考?报考人力资源管理师需要什么条件...
- 5、报考人力资源管理师必须要上培训班吗
武汉市哪个人力资源培训机构好?
在武汉，做得好的，知名且靠谱的人力资源猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
上海三才就是一个不错的选择，它专注人力资源培训十三年，于2004年在上海杨浦区成立，历经十三年的发展壮大，早已成为一个有口皆碑的人力资源培训机构。
在湖北想考人力资源的都知道这两个地方了，“北越秀、南力美”确实都还不错。我有同事就是在力美学的，他说老师挺好的，还是小班授课。
苏州考人事资格证
符合学历要求的普通高等学校三年级以上学生才可以报考，苏州教师资格证报名需要本地户籍的。教师资格证考试分三部分笔试、面试和普通话和三个级别中学、小学和幼儿园。
人力管理资格证如何考如下：1）报考须在中国人事人才网进行网报，准备好资料完成在线信息填写即可。2）报名后需进行在线资格审核。3）审核通过后1周左右需在考试网完成缴费。4）有计划的进行各科目考试的学习和复习。
统一鉴定各报名机构登录在线考务管理平台统一鉴定子系统进行申报，补考人员信息通过在线考务管理平台直接提取。根据有关文件要求，参加统一鉴定单科合格成绩超过一年的考生需重新申报鉴定。
本科学历取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事工作3年以上。取得硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。苏州新区滨河路上有一家英豪培训机构，你可以过去咨询了解一下，他们近期好像有人力资源新开班。
江苏苏州市人力资源管理师各级别报考条件，供考生参考：企业人力资源管理师 人力资源管理师三级(具备以下条件之一者)(1)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
可以在报名时间内，在劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名，届时官网上都会有报名入口的。当然前提是你要符合报名条件，审核通过后交考试费用，缴齐费用后可打印领取准考证。
江苏人力资源自考本科怎么报考?
1、江苏人力资源自考本科怎么报考？新生自行登录江苏省教育考试院官方网站、江苏教育考试公众信息服务平台或手机下载“江苏招考”手机APP，进入“自考频道”进行新生注册。
2、第一步：报考课程 登录江苏省教育考试公众信息服务平台进行课程报考，可使用微信或者支付宝支付，课程考试费为43元/门，增考考试费为100元/门。
3、报名方式 网上报名：登录江苏教育考试公众信息服务平台，进行新生注册、身份验证、课程报名等工作。手机报名：自行下载“江苏招考”APP，进入“自考频道”进行新生注册、身份验证、课程报名、信息查询等工作。
4、自考考生需要登录江苏教育考试公众信息服务平台，根据提示填写个人基本信息完成注册，随后需要进行身份验证，验证通过后就可以报考相关课程，并且需要完成网上缴费，最后只要按时参加考试即可。
苏州人力资源管理师什么时候开始报考?报考人力资源管理师需要什么条件...
1、人力资源管理报考时间与条件如下：人力资源管理师报名时间2023年是3月、9月。中级人力资源管理师考试是国内比较有影响力的人力资源管理类职业资格证书，因此考生报名参加考试是需要认真准备的。
2、报考条件：三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
3、上半年报名时间为3-5月份，下半年报名时间为8-11月份，而考试时间为上半年5月份和下半年11月份。
4、报考人力资源管理师需要一定的条件，比如报考企业人力资源管理员需要具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
5、报考人力资源证需要符合相关的报名条件，如年龄要求、国籍要求等，具体规定可以参考人力资源管理专业考试的招生章程或相关政策文件。整个考试流程通常包括报名、考试科目、考试时间和地点、成绩查询等环节。
6、报考人力资源管理证书主要需要学习以下课程：劳动和社会保障部出版 的《企业人力资源管理工作人员》系列丛书：法律手册基础知识实务部分职业道德 人力资源助理管理师报名条件：（ 具备以下条件之一者）1)高中学历，工作6年以上。
报考人力资源管理师必须要上培训班吗
没有强制要求。培训是因为一般人力资源师报名不接受个人报名，只接受团体报名，所以报名基本上都是到培训机构报名，因此他们需要培训。
报考正常是需要培训的 不然，机构赚什么钱啊。
人力资源管理师考试并不是必须参加培训才考试的。只要满足相应的条件就可以：企业人力资源管理资格证书由国家劳动部统一组织考试，合格后统一颁发国家职业资格证书，它是各行各业从事人力资源管理者上岗就业的必备条件。
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