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2022人力资源专业就业方向有哪些?薪资待遇如何?
1、人力资源管理专业就业方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
2、人力资源专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
3、人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
4、人力资源管理专业的就业方向比较广泛，可以从事的工作有人事专员、行政专员、培训专员等，有一定工作经验后可晋升人力资源总监等职位。人力资源专业的工作方向 人力资源专员：也叫人事专员。
5、就业岗位：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。
6、人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理等、猎头咨询岗位，也可以参加特定考试成为教师或公务员。
哈尔滨人事经理能开多少钱
1、哈尔滨人事经理平均工资：4193元/月，以上图表显示：最低工资2K以下，最高工资。该数据根据企业近一年相关招聘职位发布的薪酬数据统计所得，可能因职位索引稳定性出现偏差，仅供参考。
2、行政人事经理工资一线城市一般都在10K至20K，效益好的大企业会更高；二三线城市5K至15K，和企业规模、效益有很大关系。
3、薪酬经理、招聘经理等在8千元一2万元之间；在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在2万元左右浮动，最高不超过5万元，最低不低于8千元。从整体薪酬来看，还是蛮高的。而且HR行业，越来越吃香。
4、人事行政经理工资￥7K/月，2022年工资不及2021年，较2021年下降了9%。
5、我们在找工作的时候，有些公司对于员工的薪资会写到2000元到5000元，部门经理的工资3000元到10000元。
高薪职业排行榜2022
1、销售 薪资水平：10000~50000元 近年来，销售成为工资水平最高的工作之一。根据众多企业发布的招聘信息，金融、奢侈品、房地产行业的销售类员工，工资略高于其他行业的销售类员工。
2、数据显示，互联网/电子商务行业和房地产/建筑/建材/工程行业的职位数占比位列前三，竞争指数同样位列前茅。具体来说，房地产/建筑/建材/工程行业，平均每个职位会收到35份简历，这一数字在互联网/电子商务中为2。
3、电商专业 电商专业是紧俏的就业专业，互联网的便捷，电商的高速发展，适合每个人，农村地区可以从事农村电商，有企业的从事跨境电商，包括电商平台很多，可以从事的就业岗位也多。
全国平均工资2022最新排行
月7日，智联招聘发布报告，数据显示，2022年第一季度全国38个核心城市平均薪酬为10014元/月，企业薪酬整体呈现“一升一降”趋势，合肥月均9258元，位列第17位。
年中国人平均工资每月4858元。从公布结果来看，25省中只有浙江，广东，江苏，青海，宁夏，重庆这6省，城镇非私营单位就业人员的年平均工资在10万元以上。
以2022年全国31省平均工资为参考。工资较低的地区主要位于中部和东北地区，有10个省份非私营单位平均年薪较低，分别是河南、黑龙江、山西、河北、吉林、江西、甘肃、湖南、辽宁和广西。
数据显示，2022年第一季度全国38个核心城市平均薪酬为10014元/月，环比下降1%，这是因为春季招聘中，销售、技工等基础性岗位占比相对其他季度更高，因此整体薪资水平略有下降。
年全国各省平均工资情况 可以看出，除了北京9227元、上海8664元，其他省份的工资基本都在5000左右，最低的山西只有3299元。曾经网上动不动就“年薪百万”、动不动就“几套房产”的人，极有可能只是在网络上的自我吹嘘。
37元。根据查询中国人民政府网显示，2022年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比2021年增加2353元，增长百分之7。
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