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男人35岁改行晚不晚
1、如果按每天工作八小时，每周工作五天，则超过五年时间。因此，尽管男人35岁改行不晚，但你要做好充分的磨练准备。想当初那么多的下岗工人，从国有企业走出来，重新择业或创业，其实就相当于改行。
2、不晚，看干什么，只要有利于自己的发展就坚决点，不要再等过一段后又后悔，想转行，说明以前的工作已不适合自己，人挪活，树挪死，明白不？我们是同龄人，我也有这心思。
3、你好，我觉得35岁这个年龄是一个非常好的年龄，这个年龄的人心态还比较年轻，同时社会和工作经验又处于比较丰富的阶段，同时也正是学习能力较强的阶段，所以失业了不要慌张，先好好想一想自己擅长什么，或者可以做什么工作。
4、不算晚。35岁年龄其实是经验丰富，对各行各业有一定了解，进行换行其实是非常好的。
35岁转型这个话题在HR圈里比较盛行,HR怎么打破35岁魔咒?
1、岁之后怎么做呢？无非是要在自己最擅长的领域去发力，把你所擅长的、所热爱的，和这个世界所需要的三者之间做一个交集，通过刻意练习来精通另一个技能成为某个方面最顶尖或一流的专家。
2、第一 35岁是一个非常重要的关键。35岁职场现象是热门的话题。
3、如果在35岁前找到人生的定位，或许可避开这些危机。
4、否则其余的职业核心竞争力都会受到影响，建议提前就考虑转型，有魄力的还可以选择自我创业，应该跳出原先的工作行业。
5、培训讲师 35岁以后的HR都去培训讲师了。培训讲师这个职业能够带来客观的收入。随着社会的发展，人们对培训的需求也越来越大，而培训讲师的岗位需求也在不断增加。
35岁想转行做人力资源,晚吗
既然说转行，可能此前没有做过人事行政方面的工作了。如果做过，面试应该不是问题。行政工作十分细碎而繁琐，衣食住行、吃喝拉撒啥都有。
毕竟重新适应一个新环境需要很长的时间，如果你铁了心要转行。就应该先做好相关的规划，或者找专业人士指点。
转行做人力资源，建议年龄不要太大，25岁左右是比较好的，如果是28以上再去转行从头开始，什么经验都没有，胜算不大。报班是必须的，得考证，根据个人实力选择相应级别考试，取得资格证书。
到此，以上就是小编对于35岁做人力资源工作没前景了的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
