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美国人力资源管理证书认证SPHR和SHRM有区别?哪个好
1、SPHR比PHR更加资深一些，这点从报考条件的要求上可以看出，SPHR需要本科毕业后5年的工作经验，而PHR需要满足本科毕业后2年的工作经验。
2、与国家人力资源二级考试相比，SPHR考试建立在判例法的基础上，是“经验性”的考试，它不仅仅考查理论知识，还要测试工作中运用这些知识的能力。而国家人力资源一级考试的则完全注重理论知识的考察。
3、SHRM的英文全称是The Society for Human Resource Management (翻译为：人力资源管理协会)，全球人力资源管理第一认证，被公认为国际人力资源领域中的黄金标准，素来有“国际人力资源管理认证黄金证书”之称。
4、SHRM认证为全球人力资源专业人士提供了可靠的资历证明，表明证书持有者在人力资源相关能力和知识两个方面都具备有效履职所必需的能力。
人力资源有哪些证书
经济师（人力资源管理方向）经济师（人力资源管理方向）证书属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。薪税师 不同于一些单一向的证书，薪税师属于复合型的新证书。
人力资源管理师（HRM）：这是国内最权威的人力资源管理师认证，由国家人力资源和社会保障部颁发。考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
人力资源管理师（国家职业资格二级）：这是中国官方认可的人力资源管理领域的专业资格证书，是评价人力资源从业者能力水平的重要标准之一。
人力资源可以考的证书有：企业人力资源管理师，经济师人力资源管理师。
国际注册人力资源管理师资格证书与人力资源管理师证书有什么区别...
1、发证机构不同人力资源管理师发证机构是人力资源与社会保障部，注册人力资源管理师发证机构是国际认证机构。学习内容不同企业人力资源管理师将六大模块一起学，考试以理论知识为主，注册人力资源管理将六大模块分开学，考试以案例为主。
2、人力资源管理师与注册人力资源管理师是不一样的，绝大多数企业并分不清楚人力资源管理师与注册人力资源管理师这两种证书的区别，考试资料网题型您，这二者一个是国家证书、一个协会证书，请严格区分开来。
3、，等级不同，企业人力资源管理师有四级，国际人力资源管理师有三级。2，申请报考条件不一样。企业人力最低条件是高中毕业或高中毕业同等的学历即可。国际人力需要大专以上学历且有一年以上的工作经历。3，认可范围相差极大。
到此，以上就是小编对于国际人力资源管理证书的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
