基层人力资源社会保障所

本篇目录：

1、人社局下设的部门包括劳动保障监察部门、社会保险部门、就业服务部门和人才服务部门等。不同的部门负责不同的职能，共同维护劳动者的权益和社会稳定。

2、组织架构和工作流程青海省人力资源和社会保障厅下设有人事考试管理局，负责具体的人事考试事务。该局依托科学研究和专业技术力量，制定人事考试的具体实施方案，并负责人员编制、考试报名、试卷印制、考试监督等工作。

3、第四条　省人民政府领导全省的行政机构和编制管理工作，省机构编制工作部门具体负责行政机构及编制的管理和监督工作。监察、财政、人事、审计等部门在各自职责范围内，配合机构编制工作部门进行机构编制管理和监督工作。

4、人力资源和社会保障部内设机构办公厅负责机关文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、安全保密和信访工作。

5、人力资源和社会保障部设下列内设机构：办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。政策研究司。

6、青海省西宁市市劳动局已整合为西宁市人力资源和社会保障局，地址是西宁市小桥大街1号。

这是一个单位，总称是人力资源管理和社会保障中心，能提供就业市场。提供农村医疗服务和社保服务。提供本地人才服务。活跃本地市场经济。

主要办理城乡居民养老保险的缴费登记、退休申报，宣传本地就业信息、组织培训等(只要是五险和就业的业务都有经办)，升职空间不大，工作有时忙有时闲。

培训就业司是主管城乡就业与职业培训工作的职能部门失业保险司是主管失业保险工作的职能部门。农村社会保险司是主管农村养老保险工作的职能部门。劳动工资司是主管劳动关系调整和企业工资分配宏观调控的职能部门。

主要工作有：宣传人社法律、法规和政策，社会保险经办服务，主要有城镇职工养老、医疗保险，城乡居民养老、医疗保险，灵活就业人员养老保险，以及工伤、失业、生育保险。

人力资源和社会保障局职能职责（一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。

人力资源和社会保障局是负责管理有关人力资源及社会保障等工作的。人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。

人力资源和社会保障服务中心是一个政府机构，旨在为公众提供人力资源和社会保障服务。其主要职责包括：提供就业服务：为求职者提供就业信息、职业指导和职业介绍等服务，帮助他们找到适合自己的工作。

人力资源和社会保障局的主要职能是：负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。

1、根据中国的行政管理体制，人社局既不属于公务员单位，也不属于事业单位，而是属于行政机关。人社局是指人力资源与社会保障局，是我国政府的行政机构之一，在国家和地方两级都有设置。

2、该单位不是事业单位，是公务员编制的行政单位。人力资源和社会保障局是行政单位，而不是事业单位。它是中华人民共和国国务院主管人事行政和劳动行政的组成部门，其职责是管理人力资源和社会保障工作。

3、是公务员，人力资源与社会保障局一般是行政编制，而公务员属于行政编制。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

4、综上所述，社会保险事业管理局是人力资源和社会保障局下属的参照公务员管理的事业单位。

5、人社局是行政单位，是公务员编制，社保局不是。社会保险事业管理局是人力资源和社会保障局下属的参照公务员管理的事业单位。人力资源和社会保障局就是原来的劳动局和人事局合并而来的。

6、是。人力资源和社会保障局就是原来的劳动局和人事局合并而来的社会保险事业管理，是人力资源和社会保障局下属的参照公务员管理的事业单位，因此吉县人力资源和社会保障局是参公单位。

到此，以上就是小编对于基层人社所是干什么的的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。

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