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人力资源师三级考试有哪些题型啊?
人力资源管理师考试分四个级别，分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目；二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
人力资源管理师考试主要分两部分理论知识考试专业技能考核其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，这两科考核评分满分均为100分，60分为合格。
《理论知识》《专业技能》。三级人力资源管理师的考试科目一共分为两项，分别是《理论知识》考试内容为职业道德和专业知识的考核，《专业技能》是专业能力的考核，题型多为解答题，计算题和综合题。
《专业技能》考试内容为专业能力考核，一二级考试题型为简答题、综合分析题，三四级考试题型为简答题、计算题和综合题，考试方式为上机考试。
“理论知识”的题型是单项、多项选择题 “技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计 “综合评审”是包括论文和论文答辩。
2013上半年秘书三级考试真题
1、操作题(满分50分。第 1题～第 2题，每题15分，共30分，第3题 20分)背景说明：你是宏远公司的行政秘书高叶，下面是行政经理需要你完成的几项工作 任务。
2、过半比率：979 请观看秘书三级3-4 录像，找出录像中秘书行为及工作环境中正确或错误的地方，并请作出分析性与更正性的说明(每题连续播放两遍，应至少找出15 处正误点)。
3、请仔细阅读各种题目的回答要求，并在规定的位置填写您的答案。 请保持卷面整洁，不要在试卷上作任何与答题无关的标记，也不得在标封区 填写无关的内容。
4、我于2013年5月18日参加了秘书三级考试，7月1日查成绩，已经通过，现在把我的经验告诉你。首先，两本教材，就是《基础知识》和《三级秘书》，要自习一遍，对大概的内容要有理解和记忆。
5、三级秘书资格考试历年真题精选及答案解析填空题（1~20题，每题5分，满分10分。） 公文中的下行文分为：___下行文、多级下行文、直达基层组织和群众的下行文。
企业人力资源管理师三级历年真题及答案
1、案例分析 某公司新任人力资源部部长，组织了为期一周脱产计算机培训，……效果不理想。
2、、负责人力资源发展规划的制定与完善。13 负责人力资源管理系统的建立与完善。负责人员的招聘与人才的储备。负责各种绩效管理制度的制定。负责处理员工劳动关系完成公司交付的其他任务。
3、简答题简要说明工业工程（IE）的基本功能及其内容。（参考答案：专业教程P23-24）简要说明标准工作时间的定义及限制延长工作时间的措施。
关于catti历年真题
1、比弗顿最为人知的是，它是耐克运动鞋公司全球总部所在地。过去40年来这里发生了巨大变化。
2、在翻译资格考试的官网页面上会有一些相关真题，都是前几年的，但是现在题型也没怎么变。还有就是报名的时候会给你发一些关于这方面的真题。大型书店也可以找到类似关于CATTI 考试的真题。
3、年5月CATTI英语三级口译实务真题解析发表时间：2014-06-18点击量：1783第一篇是习近平接受金砖国家媒体联合采访领导人的讲话（英汉互译）英文部分比较简单，难的是中文当中的口吻和语气。
4、CATTI二级笔译真题（综合）06年以后真题： catti二级笔译 CATTI综合备考资料 语法书：[英语语法新思维中级教程].张满胜：学员经常问，于是我翻看了下电子版，觉得确实不错，推荐看看；或者[语法学]张道真实用英语语法。
5、catti三级笔译综合能力和笔译实务2005年以后的真题可以在百度文科或者大家网里找。2016真题 “工欲善其事，必先利其器”，对三级笔译题型不熟悉或者没有接触过英汉翻译的小伙伴们，还是需要多翻翻三级笔译考试的指定教材。
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