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面试说自有员工是什么意思
是正式的在册职工。自有员工是指企业正式的在册职工。在编职工，国家有相应编制的人员，以区别于临时工或别的因工作需要但不在编的人员。
自有员工的意思是说，公司所雇佣的员工全部是由公司直接录用和管理的，这些员工拥有公司所提供的各项福利和补贴，例如医疗保险、年度假期和养老保险等。
自有员工，是企业正式的在册职工，以区别于临时工或其他因工作需要但不在册的非正式职工。所谓正式员工就是员工本人同公司签订正规劳动合同，建立合法劳动关系。
自有员工，是指企业正式的在册职工。通常是指在编职工，国家有相应编制的人员。以区别于临时工或其他因工作需要但不在编的人员。在编职工，指的是“编制”。
HR将如何平衡老板与员工间的利益关系?
不可剥夺性。人力资源是人的价值意义的内在贮存与外在表现，它是同人的生命力密不可分的，是同人的尊严与权益相联系的。
因此，正确理解企业老板与员工之间的关系，明确双方的利益共同点，建立起一种相互依存、相互信任、相互忠诚的合作伙伴关系，将更有利于企业的发展，员工的成功。
老板与员工最好的关系：相互帮衬，彼此成就。 互相成就；是领导和员工的最佳关系！原因之一利益共存 公司的得到健康稳定的发展，员工的利益才能得到保障，公司和员工一荣俱荣，一损俱损。
建立职业发展计划：公司应该建立职业发展计划，让员工有机会获得公平的晋升和加薪机会。这样可以避免员工之间的不平等待遇。
公司与员工的协议书
1、公司与员工的协议书 篇1 甲方(单位)： 乙方(个人)：， 性别 ，民族 ，年龄 ，文化程度， 身份证号，户籍地， 租房暂住地。 联系电话： ，紧急联系人及电话 。
2、正式员工劳动合同协议书(篇一) 简介 此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。
3、企业正式员工聘用合同书范本一 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 聘用期限： 本协议期限为 年/月。 本协议生效日期为： 年月日。
4、签 劳动合同 对公司好处：使职员遵守公司的规定，在发生违约事项之后，可以通过法律途径，获得救济。下面我给大家带来员工劳动合同 协议书 ，更多员工合同可点击“ 员工合同 ”查看。
5、签订 劳动合同 前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书。 更多 合同范本 点击“ 用人合同 ”查看。
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