本篇目录：
- 1、2014年人力资源管理什么时候考试
- 2、2014年企业人力资源管理师的报名条件是什么
- 3、2014年上海人力资源管理师考试报考条件?
- 4、2014年职业资格证都考哪些啊?
- 5、2014人力资源资格证
- 6、求2014年5月人力资源管理师三级考试报班的内部资料或者老师给的重点题...
2014年人力资源管理什么时候考试
人力资源管理师是国考专业，一年两次考试，考试时间分别是5月份和11月份；报名时间分别3月份和9月份。考试：三级考两科：分别是理论和技能；一二级考三科：分别是理论、技能和综合评审。
人力资源资格证考试时间分别为五月份和十一月份。考试时间：全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试内容分为理论知识和职业道德。考试时间150分钟、专业技能考试时间120分，考试在一天内完成。
人力资源管理师考试时间：每年5月和11月的第3个星期日。企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部领发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。
第一次考试时间为2014年5月24日，网上报名从3月22日开始，截止日期为4月22日；第二次考试时间为2014年11月29日，网上报名从9月20日开始，截止日期为10月22日。
人力资源管理师证书报名时间及考试时间如下：由于地区差异，每个地区的报名具体时间都是不一样的，主要有两个批次，每年的每年1-5月和7-9月。考试时间是国家统一的，在每年6月和11月份的第三个周日。
2014年企业人力资源管理师的报名条件是什么
人力资源管理师的报考条件具备以下条件之一：有大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。有大学专科学历，从事相关专业工作满6年。
学历要求：具有全日制本科及以上学历，或者具有全日制大专及以上学历并从事人力资源管理工作满4年。 工作经验要求：具有2年以上人力资源管理工作经验，其中至少1年以上的人力资源管理工作经验应该在本专业领域内。
三级人力资源管理师报考条件：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。
最后，社会经历也是人力资源管理师报考条件之一。人力资源管理师需要具备相对全面的社会经历，例如参加公益活动、具有较强的沟通、协调、领导能力等。
2014年上海人力资源管理师考试报考条件?
人力资源管理师考试全国统一鉴定报名条件如下： 四级：企业人力资源管理员 (1)连续从事本职业工作1年以上。 (2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
人力资源证书考试的要求是：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。
首先三级人力资源管理师必须具备以下条件之一，必须连续从事本职业工作达到6年以上，当取得了本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，还要连续从事人力资源职业工作达到4年以上。
人力资源考试分四级，一级最高，人力资源助理管理师和人力资源管理师的报名条件如下助理管理师报名条件1)高中学历，从事本职业工作6年以上。2)大专学历，从事本职业工作3年以上。3)本科学历，可直接报考。
报考人力资源管理师考试是有学历要求的，高等院校本专业或相关专业在校生也可以考，并且还要满足相应的年龄条件，以及达到规定的工作年限才能报考。三级人力资源管理师报考条件：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。
2014年职业资格证都考哪些啊?
1、同学你好，学派网很高兴为您解2014年会计从业资格证考试需要通过 《财经法规与会计职业道德》、《会计基础》、《初级会计电算化》三门科目，由于会计从业资格证考试成绩不保留，因此三门需要一次同时通过。
2、年会计从业资格无纸化考试科目为《财经法规与会计职业道德》、《会计基础》、《初级会计电算化》三科理论。 报名参加考试的考生，必须一次同时报考三科。
3、适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才。考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。 会计专业技术资格证书(助理会计师、会计师、高级会计师) 主考机构：财政部、人事部。
4、财政部：会计从业资格证、会计职称。教育部：教师资格证。其他部：保险经纪人、保险代理人、报关员、监理工程师、咨询工程师、安全评价师 、设备监理师、造价工程师等。
5、特许金融分析师证书。cfa是由美国投资管理与研究协会（AIMR）于1963年开始设立的特许金融分析师职业资格认证。其职业考试每年举办两次，是世界上规模最大的职业考试之一，是当今世界证券投资与管理界普遍认可的一种职业称号。
6、小学教师资格考试笔试科目为《综合素质》和《教育教学知识与能力》2科；初级中学、普通高级中学和中等职业学校文化课教师资格考试笔试科目为《综合素质》、《教育知识与能力》、《学科知识与教学能力》3科。
2014人力资源资格证
1、人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
2、(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、人力资源管理师是国考专业，一年两次考试，考试时间分别是5月份和11月份；报名时间分别3月份和9月份。考试：三级考两科：分别是理论和技能；一二级考三科：分别是理论、技能和综合评审。
求2014年5月人力资源管理师三级考试报班的内部资料或者老师给的重点题...
1、．概括说明建立本项人力资源管理制度的原因，在人力资源管理中的地位和作用，即在企业单位中加强人力资源管理的重要性和必要性。
2、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。
3、前60道单选，后40道多选，卷面分值每题1分，折算后实际是0.9分每题）中有20道出自基础知识，另80道出自专业书(最厚的那本)——《企业人力资源管理师》（三级）教材；第二门操作技能考核共100分，全部出自专业书。
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