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让人来面试的短信文本
1、（某某某），您好！我在某某招聘平台上看到您投递的简历，我们公司经过一个初步考核觉得您适合公司的招聘需求，特在此通知您明天上午9点来参加面试。
2、公司面试邀请短信模板5篇【篇一】 XX，你好！这里是XX公司。首先感谢你能够报名加入我们！我们将在本周X上午几点于XXX进行此次的面试。
3、问题二：让人来面试的短信文本 ***，您好！有限公司通知邀请您来面试***的职位。面试时间：2013年**月**日上午9点，面试地点：***。来时请携带您本人简历，身份证原件复印件，学历证明（和其他你们公司需要的材料）。
总结HR电话邀请面试技巧和注意事项
总结：企业HR打电话要注意的问题基本就是这些，不宜在电话说得过多，要有诚恳的态度邀请求职者，注重电话的沟通可以大大提高初试面试人员的到达率。
确定时间后，在电话最后，将面试的时间进行重复，和应聘者达成心理契约。 电话结束后要做的工作： 电话结束后要给对方发一个短信或者邮件，发送邮件或短信，告知对方面试时间、地点、行车路线、公司名称、联系人。
HR电话面试的步骤和要点有哪些1 通过电话面试进行综合评估 在电话面试过程中，hr会对你接到电话后的反应、电话沟通中的语气和语速、谈话内容是否简洁等等方面进行综合评定，而内容上主要就是围绕简历的内容来展开的。
注意措辞：措辞要注意礼貌和尊重。注意细节：细节决定成败，在电话中HR最好能以关怀的态度和对方沟通。相关阅读电话邀约面试话术和技巧 打电话前的准备工作 对企业的招聘信息进行包装。
对方接通电话后，HR应该先自己介绍，比如：您好，请问是xx小姐吗？我是xx公司的，在xx网上看到您的简历，想邀请您过来面试。询问对方现在是否方便接听电话。
第一：注意语气语调 作为一个专业的HR，在通知求职者面试的电话里，都应该表现出专业的态度，首先要注意语气和语速。
HR主动给打电话邀求面试,靠谱么?
1、靠不靠谱视情况而定，对大多数求职者来说，他们已经习惯了投递简历找工作的方式，猝不及防之下，遇到主动邀约面试的HR，难免会有一些不好的想法，但这非常正常。要说到工作是否靠谱，现在下结论还为时尚早。
2、招聘网hr直接打你电话不可靠的。打电话让你面试，这肯定是骗子，没有例外。猎头一般只是打电话问你看不看机会，这TM是正常操作。
3、HR主动打招呼让你前去应聘。那也未必就是不靠谱。最主要的还是你。去了以后。看看。没事儿是怎样应聘的一个过程。从中看有没有水分或者欺骗你的意思？这个都需要你现场来判断。有一点就是招聘。如果提前收取，押金。
4、不靠谱。虽然boss直聘有企业准入机制，但难免会有漏网之鱼，或者是名不副实的公司。如果对方好几个招聘人员主动叫你去面试，很可能为皮包公司。
5、现在简历渠道很多，邀请您去面试也是很正常的，成功的几率也具体看面试表现，HR主动邀请您去面试只代表您通过了简历筛选这一轮。祝工作顺利。
为什么招聘网上,聊几下就邀请你去面试?
1、他们喜欢服从性好的，吃苦耐劳，干的久的人做事。这种工作人员流动性还是蛮大的，感觉随时都在招人，所以也没有必要组织统一的笔试，面谈之类的。基本上两轮简单的面试就可以选出他们要的人。
2、其实这种幌子可以分为两种情况，一种是这个公司确实缺人，它发布信息，吸引求职者来面试。这种情况多出现在人员流动性比较强的，或者是刚刚起步的小公司。比如说保险公司。
3、因为只要你过去了，哪怕没有再选择，在这工作对方也算是完成了一个技巧，额度这个月的压力就会小一些。不要相信这些招聘软件上面的hr，他们说的话10句话有一半都是假的，剩下的话半真半假。
4、他们可能是为了完成招聘任务，或者他们想从应聘者那里套取信息等。一些公司在网上一直挂着招聘信息，他们也让很多人去面试，但是他们面试那么多的人，却一个人也不录取。求职者都害怕，遇到这样的情况是浪费自己的时间和精力。
面试的邀请函
日前公司在快速发展，我们正在积极寻找优秀的合作伙伴，经过研究，我们对您非常感兴趣，为了更进一步了解，诚恳邀请您近日抽出时间拜访一次xxx，与我们面聊一下，具体面试时间可电话或邮件沟通、确认。
面试的邀请函1 xx先生/女士： 您好！我公司人力资源部通过xx收到您的简历，感谢您对我公司的信任和选择。 经过人力资源部初步筛选，我们认为您基本具备xx岗位的任职资格，因此正式通知您来我公司参加面试。 具体要求详见如下。
面试邀请函(一)亲爱的朋友：您好！首先感谢您对湖北电台交通频道和北京同步传播有限公司武汉分公司的关注。
面试邀请函1 尊敬的 xxx 先生/女士 您好！ 很荣庆XX将您的简历推荐给我们(我们是XX的VIP客户)，我们认真查看、分析了您的具体工作经历，与我们目前招聘岗位--- 岗位招聘要求基本相符。
有关面试的邀请函1 xxxxxxxx先生/女士： 您好！ 我公司行政部通过电子邮件收到您的简历，感谢您对我公司的信任和选择。经过行政部初步筛选，我们认为您基本具备xxxxxxxxx岗位的任职资格，因此正式通知您来我公司参加面试。
到此，以上就是小编对于人力资源邀约面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
