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单位为什么要去人社局备案
1、用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，可以到到人社局备案。但备案不是必须的，不备案不影响劳动合同的生效。
2、人事备案是每家公司人事部必须要做的程序，一般的公司人事部对于在职人员的资料保存是会一直保存的，但是这也是视乎每家公司的规定。人力资源部的职责为：制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。
3、可以去备案，但是不是必须备案。 用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。
人力资源局备案人事厅备案
1、技师证下来了以后，把原件和复印件都交给人事部门审查备案。人事部门审核后，最后公司如果聘用的话再下聘用文件。
2、人社局是由人事局、劳动局、社会保障局组成。人社局就是人力资源管理和社会保障局，人力资源管理就是对社会人士就业、失业问题进行相应的处理、安排和管理；社会保障的基本内容就是社会保险、社会救济、社会福利等等。
3、备案流程 初审材料准备：拟备案人力资源服务机构需先调取官方网站上的备案申请表并正确填写，准备双方签署的服务项目合同、机构经营许可证副本等。
4、国务院直属事业单位的岗位设置方案报人事部核准。国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案经主管部门审核后，报人事部备案。各省、自治区、直辖市政府直属事业单位岗位设置方案报本地区人事厅（局）核准。
5、一种管理制度。省人社厅干部备案主要目的是加强干部队伍建设，规范干部任免工作，提高干部工作效率和水平。省人社厅干部备案是指省人力资源和社会保障厅对其所属的各级人社部门的干部进行的一种管理制度。
人力资源备案登记人事备案登记
1、人事专用章不需要在外部备案，但刻制成后应在企业管理公章部门备案留模。可根据企业要求的样式由正规的刻章单位刻制即可。
2、人社局是由人事局、劳动局、社会保障局组成。人社局就是人力资源管理和社会保障局，人力资源管理就是对社会人士就业、失业问题进行相应的处理、安排和管理；社会保障的基本内容就是社会保险、社会救济、社会福利等等。
3、人力资源备案》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的备案凭证。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。？人才备案是强制性，按照相关规定博士生属于高级知识分子，有关人事档案会在囯家人事备案的。
4、老板让你去人力资源部备案说明你被该公司录取了。人事备案是每家公司人事部必须要做的程序，一般的公司人事部对于在职人员的资料保存是会一直保存的，但是这也是视乎每家公司的规定。
到此，以上就是小编对于人社局和人力资源局什么区别的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
