本篇目录：
2022年人力资源管理师通过率
年中级经济师总体通过率约为15%，其中人力资源专业通过率约为37%，工商管理专业通过率约为25%，金融专业通过率约为16%，其他专业通过率相对较低。这三个专业约占总合格人数的75%。
通过查询网上资料显示，2022年中级经济师的报考人数是3万4千人，通过的人数为15%，约是5000人左右。通过率比往年还是相对比较高的。
根据近几年中级经济师考试通过率可以得出，一般人力资源管理、金融、工商管理，财政税收专业的通过率相对高一些。2022年中级经济师合格标准什么时候发布根据往年杳分规律，中级经济师考试合格标准一般在考试成绩公布以后发布。
二级人力资源通过率有多高?
据统计，全国二级人力资源管理师考试通过率是在35%左右，参加三才培训后，培训班级的通过率可以达到45%-50%。
一般二级的通过率在30%-40%之间，这个属于国家统一考试肯定需要自己下功夫学习的，二级一共考三科，每科100分。60分通过即可。
人力资源师考试通过率一般为：人力资源管理师（二级技师）30%左右，人力资源管理师（三级助师）50%左右。人力资源在企业的重要性逐渐的提高，但是离真正被重视还有很大的差距。
人力资源管理师)、人力资源管理师三级(人力资源管理师助理)、人力资源管理师四级(人力资源管理员)；人力三级全国每年的通过率在50%左右，人力二级全国每年的通过率在40%左右；人力一级全国每年的通过率在20%左右。
一般来说，如果经过了较认真的学习，过关率一般为70%-80%左右。
人力资源二级的通过率是多少啊?一次不过还能补考吗?
从最近几次整体通过率来看，三级一般20%左右，二级一般30-40%左右，一级一般60%左右。
据统计，全国二级人力资源管理师考试通过率是在35%左右，参加三才培训后，培训班级的通过率可以达到45%-50%。
人力资源师考试通过率一般为：人力资源管理师（二级技师）30%左右，人力资源管理师（三级助师）50%左右。人力资源在企业的重要性逐渐的提高，但是离真正被重视还有很大的差距。
人力资源考试是由国家统一组织的，一年两次，就是在每年的5月和11月，国家保留考试成绩一年，可以有一次补考机会。
江苏正高人力资源师通过率
1、人力资源管理师通过率为30%左右，人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低。企业人力资源考试近年来通过率只有不到25%，人力资源管理的四级和三级证书通过率比较高。
2、这是很多人经常问的问题，人力资源三级的通过率一般在75%左右，三级的考试就考两科，第一科是理论知识，选择题单选和多选；第二科是实操题，简答、计算、综合分析题。所以说人力资源三级还是可以的。
3、人力资源管理证书通过率在30%-50%左右，不同级别考试难度不一样，人力资源考的等级越高，通过率就越低，四级和三级证书通过率比较高，而且报考条件比较低，二级以及一级就比较难了。
4、二级难度是比较难得了，通过率还是相当低的，但是如果你的培训班好，或者踏踏实实地学习，通过时没问题的。一级报考条件就严格的多了，而且还需要很多的工作经验。
到此，以上就是小编对于人力资源二级难考么的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
