本篇目录：
企业人力资源管理师二级
1、企业人力资源管理师二级如下：二级人力资源管理师需要具有硕士学位并从事人力资源管理相关工作满三年，或具有本科学位并从事人力资源管理相关工作满五年，或具有大专学历并取得中级职称并从事人力资源管理相关工作满三年。
2、二级人力资源管理师考试科目如下：《理论知识》，题型是单项、多项选择题。
3、本文将为你介绍全国统考企业人力资源管理师二级的申报条件、教育机构优势、报名资料、报名时间和全国统考项目，帮助你更好地了解这个职业发展机会。
4、想要挑战自我，提升人力资源管理技能？人力资源管理师二级或许是你的选择！虽然难度稍高，但它的认可度也相当高。想要报名？需要满足一定的条件哦。与三级相比，二级的报名条件更为严格，考试流程也更为复杂。
5、考试涉及的书：《企业人力资源管理师基础知识》、《企业人力资源管理师二级》、《企业人力资源管理师常用法律手册》只需购买一本书建议你只买《企业人力资源管理师二级》就可以了，45元，只要这本书你看熟了，就没什么问题。
人力资源二级报考条件
报考条件人力资源管理师(国家二级)报考条件是：大学专科从事本职工作5年，大学本科从事本职工作3年，研究生从事本职工作1年，取得助师证书后从事本职工作2年。
该证书报考条件如下：二级人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部颁发的专业资格证书，满足如下条件之一即可报考。取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
本文将为你介绍全国统考企业人力资源管理师二级的申报条件、教育机构优势、报名资料、报名时间和全国统考项目，帮助你更好地了解这个职业发展机会。
人力资源二级条件（具备以下条件之一者）：连续从事本职业工作13年以上。取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
吉林省人力资源二级考试综合评审论文是现场考吗
亲是考哪个级别？综合评审人力一和二级，全国各地考的科目有所区别哦，人力二级论文普遍没有答辩，人力一级有的地区是文件筐形式。
人力资源管理师综合评审仅一级和二级人力资源师考试涉及到，综合评审考核分为三种方式，分别是文件筐、论文写作和论文加答辩的考试方式，具体要看当地的通知确定最终的考试方式。
论文撰写要求 必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。
考试内容 基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
【导读】不同等级的人力资源师考察的侧重点和考核的方式是不一样的，2020年二级人力资源管理师综合评审考核方式有三种方式，各省考核形式不一。
（3）论文考试卷，考试题型为撰写一篇论文（一般为考试前提交论文，然后考试后统一答辩；有的地区是与（1）（2）考试时一起进行考试，也就是现场撰写论文）一般来说，如果经过了较认真的学习，过关率一般为70%-80%左右。
到此，以上就是小编对于吉林人力资源师报名入口的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
