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人力资源管理师范类毕业可以当什么老师?
人力资源管理师范类毕业生可以在以下方向找到就业机会： 人力资源部门：毕业生可以在各类组织的人力资源部门工作，从事人才招聘、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的工作。
多了去了：绩效管理，薪酬管理，人员培训与开发，人员素质测评，管理学，劳动关系与保障，组织理论与组织设计等等。
师范类专业本科毕业生毕业后所发的教师资格证是中学级别的，属于高中教师资格范畴。可以教高中和初中。
企业培训生。师范毕业生可以从事多种工作，其中之一是企业培训生。很多企业都有专业的培训生，学师范的学生大多口才能力都还是比较不错的。
另外，当您取得了大学专科学历之后，必须连续从事本职业工作3年以上。
国际信息化人才资格认证人力资源管理师有用吗?
1、国际信息化人才资格认证大纲共分两大类，一类是信息化商务管理类；另一类是信息化技术工程类。
2、这么说吧！只要是证书，都是有一定含金量的。只是有的机构认可这个有的单位认可那个，所以如果可以，那还是能考一个证书就考一个吧。关键时刻会起作用。
3、我那时候是双证、单证可能1000左右吧 应该不到2000.现在管的比较轻松，赶紧能办就办吧。毕竟有证在手比没有强，还是非常正规的、人力资源部认证。以后可能越来越严格，不好考啦。就像现在的会计证。
4、有人力资源证从事的行业会更广就业率也会更高。人力资源师是人力资源管理职业技能的一种认证，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺。人力资源管理师定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库。
5、这个证书很有用，但要看用人单位的岗位及你合适的岗位。一本证书只能代表个人的学习能力，不代表工作能力。
人力资源管理专业发展前景以及相应要求。
1、人力资源管理就业前景还是十分可观的。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
2、人力资源管理专业的就业方向和前景是相对广阔的。毕业生可以在企事业单位、政府机关、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、招聘选拔、培训开发、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源管理及咨询工作。
3、人力资源管理专业的就业前景非常广阔，未来还将继续保持良好的发展态势。随着经济的发展和市场竞争的加剧，越来越多的企业开始重视人力资源管理工作。因此，对人力资源管理专业人才的需求也在不断增加。
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