本篇目录:
- 1、人力资源资格证初级的考试内容有哪些?需要技能考试吗?
- 2、苏州哪里有人力资源培训?人力资源有什么报考条件?帮我推荐好一点的培训...
- 3、人力资源管理师初级报名条件
- 4、苏州自考人力资源管理考试科目有哪些?
人力资源资格证初级的考试内容有哪些?需要技能考试吗?
1、考试内容 基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
2、目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块,包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
3、人力资源师证考试内容:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。
苏州哪里有人力资源培训?人力资源有什么报考条件?帮我推荐好一点的培训...
(3)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。苏州新区滨河路上有一家英豪培训机构,你可以过去咨询了解一下,他们近期好像有人力资源新开班。
本科学历,从事相关工作满5年。本科学历取得助理人力资源管理师资格证书后,连续从事工作3年以上。取得硕士研究生及以上学历,连续从事本职业工作2年以上。
苏州新区滨河路上有一家英豪教育培训机构,他们8月21号有个人力资源考前最后一期新开班,你有时间见可以过去了解一下,学校地址: 苏州高新区滨河路1701号苏州科技学院大学科技园B03 (何山大润发往南100米左右)。
)高中学历,工作6年以上。2)大专学历,工作3年以上。3)本科学历,可直接报考。本科学生于大四第二学期,凭学校证明可报考助理人力资源管理师。4)硕士学历。5)取得人力资源管理员证书, 从事本工作2年。
苏州职业教育你可以找人力资源了解,提高员工的敬业度。人事外包公司可以针对企业员工实施各种战略,为内部轮岗和继任者计划提供支持。这能够让员工更加的敬业,蕞终提高企业的利润率。留住优质员工。
人力资源管理师初级报名条件
1、人力资源师初级报考条件如下:具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
2、初级人力资源管理师的报考条件:取得高中以上含高中、中专、职高、技校学历。报名流程 个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成即可。
3、初级人力资源师报考条件如下:人力资源初级证书 (1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
4、教育背景要求:报考人力资源管理师需要具备本科及以上学历,以人力资源管理、劳动与社会保障管理、管理科学与工程等相关专业为主。
5、报考条件满足以下条件之一即可报考:持人力资源师2级证书+3年以上工作经验;硕士学历+6年工作经验;学士学位+9年以上工作经验。考试时间考试一般在每年5月和11月的第三个星期天。例如今年是5月20日和11月18日。
苏州自考人力资源管理考试科目有哪些?
江苏自考本科人力资源管理最简单的几科是人力资源管理心理学,因为该科目主要涉及人力资源管理的相关心理学理论和实践,相对于其他科目,该科目更加注重理论知识的理解和运用,考试难度相对较低。
必考科目:人力资源开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理。选考科目:法语、日语、英语(二)、俄语。
以上是自考本科人力资源管理专业的主要科目,此外还包括产业分析、市场营销和会计等辅助科目以及毕业论文撰写、实践等环节。学生们可以根据所学知识和实践经验定位自身发展方向,并选择相应的科目进行深入学习。
可以看的出来,自考本科人力资源管理专业的考试科目中没有数学,基本上都是文科类课程,所以考试还是相对来说比较简单的。
到此,以上就是小编对于苏州人力资源考试成绩查询的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。