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八大员证书有效期多久?
1、八大员证书有效期为三年，证书到期前需要参加当地的建筑八大员继续教育，修满规定的学时，考试合格之后证书继续有效，若未能在证书有效期前完成继续教育，证书作废，必须重考。
2、不需要。建筑八大员的证书有效期为3年，3年内参加继续教育并考核合格的经过年审证书有效期延续3年，不需要重考。八大员分别指：施工员、质量员、材料员、预算员、机械员、劳务员、资料员、安全员。
3、建协八大员证书有效期到期后，需要参加培训考核来延续证书的有效期。具体步骤如下： 在证书到期前的一个月内，参加建筑行业协会或认可的机构组织的培训课程，课程时长通常为2-3天。 在培训结束后，参加考试。
4、国家职业资格证书不会过期，而且终身有效，无需年审，但是有些行业的职业资格证书是有有效期的，而且都有所不同，比如建筑八大员的证书有效期为三年。国家职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。
5、年。根据查询易考吧得知，质量员证属于建筑八大员证书之一，证书有效期为3年，每隔3年进行一次年审，需参加一次由当地住房和城乡建设厅举办的继续教育培训，继续教育培训合格之后，证书有效期延期3年。
人力资源服务许可证有效期多长,办理需要什么?
人力资源服务许可证。劳务派遣经营许可证虽然和人力资源服务许可证都由人力资源和社会保障局颁发，但前者有效期为三年，后者有效期却为5年，人力资源服务许可证只有三年有效期，比较好延期。
人力资源服务许可证有效期3年。首先准备的所有材料必须真实有效、准确、合法的，且不得伪造、使用假材料、假证明、假证书等。凡是国外文字的文件、证书、证明材料等应按照国家相关规定翻译成中文，验证原件，留存复印件。
注：人力资源服务许可证有效期为三年，三年期满需到核发部门办理相关延展手续。
办理人力资源服务许可证材料：经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表（含告知承诺书）。营业执照副本及统一社会信用代码证书。机构法定代表人身份证或护照、简历。
人力资源服务许可证有效期一年是什么
江苏省人力资源服务资格证书有效期？人力资源服务资格证的有效期一般为三年，到期后若需要继续从事该业务需要申请续期。办理的部门为：当地人力资源和社会保障局。
人力资源管理师单科成绩有效期一年，成绩有效期内可补考一次，补考时只补未合格科目即可。
人力资源服务许可证的有效期是5年，每年需要年检，具体年检时间以人力资源和社会保障局公布的日期为准，在人力资源服务许可证上有年度报告公示记录，需要加盖人力资源和社会保障局的公章才有效。
《人力资源市场暂行条例》第十九条 人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定。
人力资源服务许可证有效期3年。首先准备的所有材料必须真实有效、准确、合法的，且不得伪造、使用假材料、假证明、假证书等。凡是国外文字的文件、证书、证明材料等应按照国家相关规定翻译成中文，验证原件，留存复印件。
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