本篇目录：
- 1、到底人事代理和劳务派遣有何区别呢
- 2、人力资源公司劳务派遣怎么做账
- 3、人事劳务派遣服务,请问该如何定价收费呢?
- 4、劳务派遣不属于招聘费用,属于人工成本外包费用
- 5、劳务派遣费计入什么科目
- 6、成都人力资源公司劳务派遣服务一个月多少钱?
到底人事代理和劳务派遣有何区别呢
1、从两者定义上就可以看出区别，人事代理与派遣完全是两码事。
2、在很多方面具有一定的相似性，但实质上这是两种完全不同的制度，其具体的区别如下： 劳动者与人事代理中介机构或者 劳务派遣单位 的关系不同。
3、服务内容不同：劳务派遣提供劳动力，将劳动者派遣到用工单位从事生产、经营等活动。人事代理提供人力资源管理服务，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、福利管理等。
4、调整二者的法律规范不同。劳务派遣受劳动法以及相关劳动法律规范的调整；而人事代理则是受民法以及民事法律规范的调整，二者分受不同的法律部门调整等。
人力资源公司劳务派遣怎么做账
记录派遣员工的薪资和福利：将派遣员工的薪资和福利直接支付给接受雇主，并记录在派遣公司开立的银行账户中。在支付时，需要按照实际支付的薪资和福利进行账务处理，并记录在个人结算账户中，以便后续进行审计。
支付给劳务派遣公司的工资做账方法如下：本公司企业有外部劳务派遣并且产生了实际费用，需按照既定合同按规定在税前扣除直接支付与派遣公司，记为劳务费用支出。
主营业务成本—工资等，贷：应付职工薪酬—工资。而对于接受劳务派遣的单位而言，一般劳务派遣员工的工资归派遣单位支付，企业只需要支付派遣单位的费用即可。
人力资源公司发放工资如何记账介绍如下：人力资源公司在发放工资时的账务处理可以按照以下方式进行： 当收到劳务费并开具发票时，应进行以下分录：借：银行存款 贷：主营业务收入。
劳务派遣公司做账流程：先根据实际业务取得对应的单据，合同和发票等原始单据，然后根据原始单据来登记记账凭证，根据记账凭证来做对应的财务报表，申报税金等。
劳务公司的成本有哪些，怎么做账如下：与资产负债表有关的主要有：现金、银行存款、应收账款、其他应收款、固定资产、应付工资（或应付职工薪酬）、应交税费、实收资本、未分配利润。
人事劳务派遣服务,请问该如何定价收费呢?
1、法律分析：（一）派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。员工招募、入职体检。
2、按照劳务派遣收费。根据查询中国企业官网得知，人力资源公司异地劳务输入输出需按照劳务派遣收取服务费，按照被派遣人员的工资总额的一定比例收费，按百分之20到百分之30间收取。
3、-350元每人； 按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费。350-550元每人； 按照报到式服务，按最终报到的人数收费。450-700元每人。
劳务派遣不属于招聘费用,属于人工成本外包费用
1、您要问的是劳务派遣属于招聘费用吗？不属于。劳务派遣费是劳务派遣单位与用工单位在劳务派遣协议中约定的，由用工单位向劳务派遣单位支付的一种服务费，不属于招聘费用。
2、计入。得到人工成本是指在生产或施工过程中人工消耗或活劳动耗费的货币表现。所以劳务派遣工资计入人工成本。
3、劳务外包计入人工成本。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。
4、简单理解，本应由客户人力资源部门做的工作，比如招聘员工，培训员工，发放工资社保公积金等，但将这些工作外包给第三方，人力资源外包企业挣的是服务费用，其性质属于经纪代理服务。
5、付给劳务派遣公司管理费属于人工成本。人工成本是指在生产或施工过程中人工消耗或活劳动耗费的货币表现。人工成本是工业或建筑产品价值的直接构成部分，也是工业产品成本或建筑安装工程成本的一个重要项目。
劳务派遣费计入什么科目
1、应付职工薪酬科目。劳务派遣费是通过劳务派遣公司向用工单位收取的费用。通过会计原则和规定，这笔费用应当归类到应付职工薪酬科目。劳务派遣公司收取的费用实质上是为了向派遣员工支付报酬，因应将其纳入与员工相关的科目中。
2、劳务派遣方劳务派遣费入应付职工薪酬科目，接受劳务派遣方凭劳动派遣单位收到款项出具的劳务发票入管理费用(或销售、营业费用)—劳务费会计科目。
3、劳务派遣方劳务派遣费收入，应该按劳务派遣的的金额计入企业的主营业务收入，一般分录如下。借：应收账款—XX公司等，贷：主营业务收入，应交税费—应交增值税。
4、法律分析： 关于劳务派遣人员的工资是可以计入“应付职工薪酬”科目的。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
成都人力资源公司劳务派遣服务一个月多少钱?
劳务派遣服务通常的收费标准是60-100元每月每人，但需要根据用工单位的具体经营情况、生产环境、安全用工状况，员工总数、招聘难度等等条件确定。四川才库人力的劳务派遣费用一般在60-100之间。
成都通常劳务派遣收费在60-100之间，根据用工单位生产经营情况，工作环境、用工安全状况，招聘难度等等条件确定最终的标准。四川才库人力，一般收费60元每人每月。
举例说说：现在公司需要100人为他们完成一个200万的生产任务。劳务派遣公司：会先在市场上招收100人，然后和他们签订合同，再把人员输送给公司，任务完成后公司会给劳务派遣公司钱，员工的工资由劳务派遣公司发放。
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