本篇目录：
- 1、三十八岁,做了八年行政人事,想转行,适合做些什么?
- 2、人力资源转行做什么工作比较合适
- 3、本人目前做的是人力资源经理助理,想转行做销售把收入提高,可行么?_百度...
- 4、HR经理若不干人力资源,可以转行做什么
三十八岁,做了八年行政人事,想转行,适合做些什么?
旅游休闲文化业。随着生活水平的提高和黄金周的推行，人们有更多机会旅行和进行文体休闲活动。运动产品、体育场所、娱乐场所、旅行社等行业将会更加繁荣。女性用品。“爱美是女人的天性。
教育、养育的咨询、指导、顾问、教学的教师。女孩子天生比较善于沟通，有耐心，可以说很适合做早教师。随着早期教育越来越被大家接受，导致大城市对早期教育师资的需求日益增大。
善于发现用户在细节中体现出来的感受，善于感知用户所需、所想。以上都是咱行政的纵向专业发展，也可涉猎各个模块，然后为走上管理岗位做准备，如：首席运营官、首席执行官、行政人事总监、市场总监、产品经理/总监等。
人力资源转行做什么工作比较合适
主要的障碍在工作经验、知识面、以及管理咨询的感觉上。如果可以，我建议你还是去读一个MBA，由于你的工作经验还不足，最好在管理公司边做边学，所以念个在职的比较合适。咨询公司有咨询公司的好处，当然也有坏处。
建议你自己的特点结合期望的生活、事业、婚姻来做思考和决策即可。
第一个选择就是销售，你可以选择你之前工作公司的行业销售。销售一个没有门槛，而且只要努力就会有回报的职业。所以很多人在38岁之后还选择做销售，起步是非常快的。而且已经积累了多年的经验，做销售也是比较合适的。
从事较高端的人事岗位的话，一个是转作管理类的，类似于企业业务管理部门的高层，另一个可以转作咨询类的，为其他公司的相关问题解答或者制定方案，还可以做专业培训，做讲师。刚入门的人事岗位的话，没有限制，都可以转。
本人目前做的是人力资源经理助理,想转行做销售把收入提高,可行么?_百度...
1、建议你自己的特点结合期望的生活、事业、婚姻来做思考和决策即可。
2、可以，不过每个行业都有困难和机遇，做人力资源的中鹏觉得在沟通和交流上应该是没有问题的，虽然咋薪资上多数是死工资但是后期发展好的，能够做到总监或者经理级别的，薪资也是过万的。
3、做销售挺好的，很能锻炼人的。不过做销售容易，做好销售就有点难了。
HR经理若不干人力资源,可以转行做什么
HR要是想转行做别的工作有好多的选择，可以去做销售管理工作这些都可以，不同的工作可以尝试一下改变自己让自己过的生活丰富起来，不要变得没有自信，不管什么工作都要认真的去对待。
如果你仍希望在企业内部工作，仅仅不希望继续在HR领域，那可以根据你的兴趣选择市场类、行政类均可。
转行可考虑做销售管理，尤其是零售行业的销售团队管理，比较合适HR转行，我有2个做HR的朋友都转向了这个方向，还比较成功，其中一个人已经做成了ADIDAS的大区销售经理。
到此，以上就是小编对于人力资源管理转型方向的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
