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什么是会展项目的可行性研究
预可研：预可研是项目实施前的初步研究和评估阶段。在该阶段，对项目进行概括性的分析和初步论证，以确定项目的可行性和解决方案的基本框架。
项目的可行性研究是对多因素、多目标系统进行的不断的分析研究、评价和决策的过程。它需要有各方面知识的专业人才通力合作才能完成。可行性研究不仅应用于建设项目，还可应用于科学技术和工业发展的各个阶段和各个方面。
市场环境分析是展会立项可行性分析的第一步，它是根据展会立项策划提出的展会举办方案，在已经掌握的各种信息的基础上，进一步分析和论证举办展会的各种市场条件是否具备，是否有举办该展会所需要的各种政策基础和社会基础。
通俗点就是说这个项目你现在可以做出基本的研究了，然后又到初步设计的阶段。最后到具体的施工阶段，每一个项目都要经过这些过程。
技术可行性。主要从项目实施的技术角度，合理设计技术方案，并进行比选和评价。各行业不同项目技术可行性的研究内容及深度差别很大。
可行性研究（Feasibility Study），是指在调查的基础上，通过市场分析、技术分析、财务分析和国民经济分析，对各种投资项目的技术可行性与经济合理性进行的综合评价。
浅谈会展人力资源
会展资源配置工作主要包括人力资源配置、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等。资源配置是指对相对稀缺的资源在各种不同用途上加以比较做出的选择。
从执行形式来说，会展的人力资源可能在招聘和培训的工作会更侧重一些，考核的方式更灵活一些，等等，都和企业主营业务形式有关。
(一)由战术性向战略性人力资源转变。目前人力资源管理者逐渐从作业性、行政性事务中解放出来，改变过去那种行政、服务和服从的角色，转变为关心组织发展和管理者能力的战略角色。
2022年贵州民族大学第十届贵州人才博览会拟聘用人员名单公示
1、【 #教师招聘# 导语】2022年贵州民族大学第十届贵州人才博览会拟聘用人员名单公示已发布，公示时间：2022年12月1日—2022年12月9日。
2、拥有10个一级学科硕士学位授权点，17个专业硕士学位授权点，1个服务国家特殊需求博士人才培养项目；有专职教师1245人，全日制在校生19671人。
3、贵州省2023年定向选调生签约人员名单袁红爽为：吴鑫毅、何钰洁、杨丽丽、高慧琳、庞文芬、陈妍洁等。
4、引进计划本次计划引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才15个岗位共20人。
5、(九)公示 实行拟聘公示制，公示期为7个工作日，在“清镇市人民政府网”(http：//)公示，接受纪检部门及社会各界监督。
6、经报名、资格初审、考试、资格复审、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在安顺市平坝区人民政府网进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。
人事行政要去展会吗
1、根据法律规定得知，公职人员是不能参加商会宴请积极组织企业和商会、行业协会参加旨在推介企业产品、服务的展销会、洽谈会、博览会等经贸交流活动，接受邀请参加展会是违法的。
2、一般都是领导有培养计划，会先给一些简单的事情给下属做，这样当空缺出来，可以提升下属。
3、首先熟悉展会主题、流程、与会领导和参会人员。如果是大展会的话一般公司都会印制手册给各参与人员，包括时间地点流程人员什么的，你把这个手册多看几遍。没有的话就自己在笔记本上写清楚各种事项。
4、首先要找到合适的搭建商，标展的话一般展会组委会会负责的。其次，物流要找好。再者就是产品样品、产品图册、说明、熟练的业务。如果有电子文件，可能需要租用led显示屏之类的。安排酒店。
5、会展策划与管理专业是新兴应用型专业，旨在培养适应社会主义市场经济和会展事业发展需要、德才兼备、熟练掌握会展实际运作，能够在会展业、旅游业、广告业、大中型企事业单位、纯扰政府宣传部门从事会展策划和管理以及展览设计的高级应用型人才。
到此，以上就是小编对于人力资源展位的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。