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破产法规定的破产财产清偿顺序是什么
1、法律分析：(一) 债务清偿顺序破产财产优先拨付破产费用后，按如下顺序清偿：(1)破产企业所欠职工的工资和劳动保险费用(第一顺位)；(2)破产企业所欠税款(第二顺位)；(3)破产债权(第三顺位)。
2、解析：根据《破产法》的规定，破产财产在优先拨付破产费用后，应按以下顺序清偿：(1)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；(2)破产企业所欠税款；(3)破产债权。
3、优先清偿破产费用和共益债务；再清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；其次清偿破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；最后清偿的是普通破产债权。
4、中国企业破产法（试行）第37条规定的破产清偿顺序为：（1）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；（2）破产企业所欠税款；（3）破产债权。破产财产依清偿顺序逐一分配，前一顺序债权全部清偿之前，后面顺序的债权不予分配。
5、正面回答企业破产清偿顺序：破产企业欠员工的工资以及相关的劳动保险费用；破产企业所欠的税款；破产债权。企业的破产财产将按照清偿的顺序进行分配，当前一个顺序债权没有清偿前，后面顺序的债权将不予分配。
企业破产前转移资产怎么办
1、法律分析：依据企业破产法的规定，企业宣告破产前可以转移资产，但申请破产前一年内转移的，管理人有权向法院申请财产转移行为无效。
2、如果自己不能收集证据，可以向法院申请财产保全，先锁住公司一部分财产，不然即使参与破产债权，到时候也没有钱让你分。
3、债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
4、此种情况管理人可以向法院起诉，要求股东返还或清偿财产。破产管理人，是指破产案件中，在法院的指挥和监督之下全面接管破产财产并负责对其进行保管、清理、估价、处理和分配的专门机构。
5、在这种情况下，公司股东自行处分自己的个人财财产，是与公司破产事务无关的。依据企业破产法的规定，企业宣告破产前可以转移资产，但申请破产前一年内转移的，管理人有权向法院申请财产转移行为无效。
6、根据企业破产法第31条的划定，人民法院受理破产申请1年内，破产债务人无偿转让财产的，治理人有权哀求人民法院予以撤销，对于因该行为取得的财产，治理人有权收归。
企业破产员工补偿金还未到位,法院可以拍卖企业资产吗?
依法程序，企业破产的处置机构是属地管辖权法院。
拍卖的资产先给员工赔偿金。房租属于企业债务，企业破产后取得任何收入首先要支付员工工资及补偿金，其次才是债务清偿。
公司倒闭账户没钱，由破产财产赔偿。劳动者可以先申请劳动仲裁，然后拿着劳动仲裁书去法院申请强制执行。
公司宣布破产员工可以拿到补偿。应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为工作满一年的给一个月补偿金月平均工资，如果做了十年，就应该支付十个月补偿金 。
根据这些规定，企业职工的安置费并没有作为第一顺序债权来参与破产财产的分配，究其原因是职工的安置费性质所决定的。
法律主观：公司破产员工的补偿 根据《企业 破产法 》劳动者可以得到以下补偿： 公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
有限公司破产,公司没有资产,员工咋么获得赔偿?
企业倒闭后无资产的，应当依法进行破产清算，用清算财产来补偿员工，但一般不需要赔偿。因企业倒闭而终止劳动合同的，需要根据员工在本企业的工龄来支付经济补偿，每满一年就支付一个月的工资。此外还要将拖欠的工资等付清。
应当首先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等费用。
法律分析：公司破产后，资产不足以支付合体职工工资的，只能依据职工工资的占的比例，按比例进行清偿。
到此，以上就是小编对于企业破产人力资产管理办法的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
