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人力资源管理师考试卷前有职业道德测试,25道选择题,这个算分么?_百度...
1、算分的，选择题一共125道题目，其中，职业道德25道，折合分值为10分；人力资源选择题100道，按100分算，最后折合为90%。两者相总共100分。
2、道是职业道德（25道题满分10分，答对6分以上者，理论知识成绩有效；低于6分者，理论知识成绩计为0分，即便后面100道题全答对。
3、计入总分，分值占10%的比例。3级理论考试共125道选择题，前面25道题占分10%，后面100道占分90%。
人力资源管理师二级考试的时候每本书占的分值分别是多少?
共三本书：1）人力资源管理师教程；2）法律常识；3）职业道德。
基础知识占10分，二级教材占80分，也就是对于2和3每个题目0.9分 上元资格提醒注意，对于2和3单选和复选的分值是一样的。
-25题，为职业道德题目，占10分，也就是每个题0.4分；基础知识占10分，二级教材占80分，也就是对于2和3每个题目0.9分 注意，对于2和3单选和复选的分值是一样的。
人力资源管理师二级考试考理论知识部分（总分100分）一共有125题；操作技能部分（总分100分）考核分成四块。
二级人力资源管理师考试有三个科目：理论知识、技能操作、综合评审。科目一：理论知识(考试题型：单选、多选。分值：满分100分，60分及格)科目二：专业技能(考试题型：简答、计算、综合分析、方案设计。
人力资源需要考哪些科目?
1、其中四级和三级考2门科目，分别是《理论知识》与《专业技能》，二级和一级考3门科目，需要多考一门《综合评审》。
2、人力资源管理师考试共分为两科：《经济基础知识》、《专业知识与实务(人力资源管理)》 。
3、人力资源管理师考试分四个级别，分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目；二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
4、《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。
5、年自考本科人力资源管理要考16门左右，包括劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学等等。自考本科生认真备考，通过的几率很高。
6、人力资源证考试科目：四级和三级考2门科目：《理论知识》和《专业技能》，二级和一级考3门科目，多考一门《综合评审》。
到此，以上就是小编对于人力资源考试题型的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
