人力资源部必备物品

本篇目录：

1、想从事人力资源工作，以下是一些可能需要做的准备：学习相关知识：人力资源工作需要具备一定的理论知识，包括劳动法、用人单位管理制度、组织行为学、人力资源管理等方面的知识。

2、学历要求：具有全日制本科及以上学历，或者具有全日制大专及以上学历并从事人力资源管理工作满4年。工作经验要求：具有2年以上人力资源管理工作经验，其中至少1年以上的人力资源管理工作经验应该在本专业领域内。

3、人事管理只是人资管理工作的一个组成部分，为便于陈述，不再分列人事管理。硬件：人资管理师证书的考取。合适的学历。语言文字功底，交流讲演能力，电脑网络熟练度，劳动法律法规（国家和地方）的熟悉度。

1、【法律分析】(一)、入职准备，准备的证件：一寸免冠照片3张；身份证原件或户口复印件；学历、学位证明原件；资历或资格证件原件；与原单位解除或终止劳动合同的证明。体检合格证明。

2、自新员工入职起，用人单位应当在三十日内为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳保险费，缴费基数可以按双方劳动合同约定的工资标准或员工社保转移单记载的基数确定(首次参保的员工，以其第一个月工资为基数)。

3、第一步审核录用审批情况人事专员收到招聘人员提供的《面试评价及录用审批表》后方可办理入职手续。第二步审核相关证件审核员工提供的相关证件的原件，公司留复印件或原件存档。

4、一般招聘流程是，人力资源部门初试，如通过3天到一周内给答复通知复试，复试通过一般也是三天到一周内回复，如是重要岗位，还要通过公司总经理的面试，通过通知时间也不会超过上面所说的时间段的。

5、【法律分析】新员工入职流程，主要共分为六个步骤，分别是入职准备；入职报到；入职手续；入职培训；转正评估；入职结束。

6、通知人事助理新员工登记日期，人事助理准备新员工登记手续，负责按照《新员工登记通知》的内容执行各项工作：－－用人部负责安排办公室，申请电脑和电话。－－行政办公室负责发放办公用品。

在读研究生只考一门的话要提供学校证明，考两门的不需要准备特殊材料，网上报名就可以。电子档照片要求：近期免冠证件照，358*441像素，30K以内。开通网银的银联卡都可以交费。

英语三级笔译考试报名程序进入中国人事考试网进行新生注册、填写个人信息（个人信息不能更改）、注册成功之后点击进入报名、选择地区、支付报考费用、报名成功，其中个人信息中的照片要求为一寸白底电子证件照。

英语三级笔译考试报名程序为登录中国考试人事网、注册统一报名用户、考生报考、线上缴费即可，照片要求是一寸白底电子证件照。

考生须持有效身份证、复印件及免冠寸照片到考点填写申请表。考试费，三级笔译400元，口译500元，二级笔译600元，口译700元，一级笔译1200元，口译1200元。考生应在指定时间到考试中心领取考试许可证。

准备扫描照片和身份证；上传报名照片：考生在报名上传照片前，必须先下载照片处理工具软件（可以直接点击下载），并使用该软件对自己要上传的报名照片进行处理，生成名为“报名照片”的照片文件。摩根大通”。

照片规格：近期彩色标准1寸，半身免冠正面证件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px）。照片底色背景为白色，JPG或JPEG格式。对于2018年之前在报名平台注册的考生，原则上无需更换照片。

1、劳动保护用品配备标准主要有：安全帽、呼吸护具、眼防护具、听力护具、防护鞋、手套、防护服、护肤用品等，国家对劳动保护用品的配备出台了相关法律规定来进行合法的认定，劳动者可以要求用人单位配备。

2、劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。根据工作环境本着按需发放的原则，发放不同的劳动保护用品。劳动保护用品的种类：工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套、电工鞋。

3、进口的特种劳动防护用品应当按照我国规定取得安全标志标识。法律依据：《用人单位劳动防护用品管理规范》第十条劳动防护用品分为以下十大类：（一）防御物理、化学和生物危险、有害因素对头部伤害的头部防护用品。

1、劳保用品有工作帽、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波炉手套、劳保鞋、工作围裙、口罩、防护镜、护膝、头盔等。

2、劳保用品，就是劳动保护用品，用于职工从事操作，保证职工安全和健康的用品，比如：安全帽，手套，工作服，电焊用的头罩，眼镜，防护鞋，围裙，等等劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

3、劳动防护用品可分为头部防护用品、呼吸器官防护用品、眼面部防护用品、听觉器官防护用品、手部防护用品5大类，包括安全帽、口罩、耳塞、手套等常用工具。

到此，以上就是小编对于人力资源部需要做什么的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。

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