本篇目录：
人力资源相关专业包括哪些专业
1、心理学专业：心理学专业主要研究人类的思维、情感、意志和行为等方面，并将其应用于人力资源管理的实践中。该专业培养的人才能够在人力资源管理、心理咨询、教育等领域从事相关工作。
2、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
3、经济学和工商管理相关课程：主要包含管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
4、人力资源管理专业的核心课程主要包括管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。
学人力资源管理可以从事什么工作
学习人力资源管理可以从事人力资源专员/助理、人力资源顾问、人力资源经理、培训与发展专员、绩效管理专员、薪酬与福利专员、人力资源分析师等工作。人力资源专员/助理：负责招聘、培训、员工关系和薪酬福利等方面的日常工作。
人力资源管理专业毕业后可以从事以下工作：人力资源专员/人力资源助理：主要负责员工的招聘、入职、培训、绩效考核等日常工作。员工关系专员：主要负责员工管理与沟通，协调处理员工投诉和纠纷等。
以下是一些人力资源管理师就业前景的特点： 文物保护与修复：文物与博物馆专业的毕业生可以从事文物保护与修复的工作，参与文物的保护、修复、研究和展示工作。
管理心理学、组织行为学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、企业战略管理等。学生毕业后能够在政府、企事业单位教学从事、人力资源计划、工作分析、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等业务工作。
员工关系： 维护良好的员工关系，解决员工的问题和矛盾，促进企业内部的和谐氛围。人力资源管理的就业方向非常广泛，涉及各个行业和企业类型。毕业生可以在各类企事业单位、政府机关、非营利组织等组织中从事人力资源管理工作。
人力资源管理专业从业方向 本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
想做行政、人事类的工作应该学什么专业???
一般需要行政管理、人力资源管理或者商务文秘专业比较多。
对于行政内勤的工作，管理专业，行政专业，市场管理，这几种专业都可以应聘，其中行政专业是最对口的。
行政管理和人力资源管理是两回事，并没有两门学科综合的一种课程，因此必须学习两门课程。
行政助理对应的专业是行政管理、文秘专业。行政管理专业以各级党政机关、社会组织和企事业单位的行政管理事务为研究对象，培养适应现代社会需要的高素质行政管理专门人才。
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及 *** 部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
问题四：人力资源管理专业属于什么类别？ 人力资源管理属于行政管理类，行政管理类包含行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理等。
考公务员最好的十大专业
1、考公务员最好十大专业 适合考公务员的专业有很多，其实可以选工科的专业，比如计算机科学与技术、软件工程等专业；也其实可以选财经类的专业，比如会计学、财务管理等专业，还其实可以选工商管理类的专业。
2、会计学专业几乎适用于所有岗位，在公务员考试中具有很大优势。法学类专业在公务员考试中也具有一定优势。
3、考公务员最容易上岸的专业有会计专业、金融专业、法律专业、汉语言文学专业、计算机专业。会计专业 会计专业报考公务员是具有绝对优势的。一方面，基本上每年的公务员考试所招的干部都有差不多一半的人去了税务局。
人力资源考研考什么专业
1、人力资源专业考研可以考的专业有：人力资源管理、行政管理、社会保障、管理科学与工程、金融学、心理学等。
2、人力资源管理是更为直接涉及到人力资源专业的研究生课程。它会深入研究人力资源管理的各种理论和实践，包括招聘、培训、薪酬、福利等各个方面。
3、人力资源管理专业考研方向如下：企业管理 企业管理（学科代码：120202）是工商管理下设的一个二级学科之一。
4、行政管理，工商管理等等。行政管理：主要研究行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本知识和技能，进行企、事业单位行政事务的管理、组织、协调等，而人力资源的学习范围也包括经济学，行政学等方面的知识。
到此，以上就是小编对于人力行政可以学到什么的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
