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人事怎么给员工交社保
1、帮员工办理社保的流程是社保开户、增减员、确认缴费基数以及社保缴费。社保开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会拿到《社保登记证》。
2、法律主观：办理流程：先开立企业社保帐户；将已参保的员工社保关系转入本企业帐户；在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；办理同城委托扣缴社保手续；以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）。 办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）。
4、公司给员工缴纳社保的方式是：（1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。
5、开通社保账户：单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。新增员工：社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。
6、到社保局拿员工社保申报核定表，填写好社会保险参保单位人员登记表，以及打印出公司需缴纳社保的员工上月工资明细表。让公司法人签字，然后将两个表都盖上公司公章。拿到社保局核定窗口，工作人员会给你社会保险费申报核定表。
企业委托人力资源公司代缴社保怎么操作
代缴社保的人力资源公司是否正规合法。可以在工商局网站上查询代缴公司的信息；人力资源服务公司的专业度。如对社保业务的熟练、对相关政策的了解等等；人力资源公司的口碑如何。
参保人缴纳社保费用和社保代缴收取的服务费用等；人力资源公司收取费用后申报增员及办理服务费用等。
初步咨询 合作的前提是相互了解，毕竟是关系到员工的社保，所以首先肯定是要先了解人力资源公司的一些基本信息，看看资质等等。
企业委托人力资源公司为员工代缴社保。一些中小型企业也可以找人力资源公司代缴社保，比较简单方便，企业只需要和社保代缴公司一方对接即可。
具体流程如下：与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。
从各县区人力资源和社会保障局社保卡发放机构申领社保卡；发卡银行领取社保卡；前往银行各营业网点填报“代扣代缴业务申请单”；签订“代扣代缴协议书”；按规定存入足额缴纳社保费的资金。
人力资源公司代交的社保能拿到社保补贴吗?
当然可以了，养老金由两部分组成，一个基础养老金，这个是由当地社保的统筹帐户支付，单位交的钱就是进入社保的统筹帐户的，还有一部分是个人帐户养老金。
可以凭证书去领取相应的补贴。依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月以上的，取得初级，中级，高级职业资格证书或职业技能等级证书的。
【法律分析】：社保代缴必须五险共同缴纳，单个险种是无法代缴的，也不存在单个社保缴费的情况。代缴社保的时候要考虑公司的资质，比如说：社保代缴公司是否具有正规资质、运营时间、公司规模、收费情况等；。
没有，公司给员工交社保是法定的义务，依据《劳动合同法》第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
找人力资源公司代缴的社保，只要确定是进入了你个人的社保统筹帐户，到退休时是能享受退休金和医疗保险的，按现有政策，你退休后是在户口所在地社保局发放退休金。
人力资源有限公司代缴社保合法吗
1、人力资源公司代缴社保不合法。代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。根据规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。
2、找人力资源公司代缴社保是合法的，需要双方签订代缴协议的。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
3、如果是个人自己找挂靠代理公司来缴纳社保，这是不合法的，也是政策不允许的。
4、法律主观：不违法，这个叫做 社保 挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与 代理 机构实际是不存在 劳动关系 的。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳 社会保险 。
5、代缴社保公司不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。
个人可以找人力资源公司代缴社保吗
1、个人找公司代缴社保不合法。个人找公司代缴社保不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。
2、法律主观：不违法，这个叫做 社保 挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与 代理 机构实际是不存在 劳动关系 的。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳 社会保险 。
3、找人力资源公司代缴社保是合法的，需要双方签订代缴协议的。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
4、是可以的。如果没有工作单位，居民可以找人力资源公司挂靠，来缴纳五险一金。需要注意的是，代缴五险一金缴纳的费用都是由自己承担的，同时参保人还要支付一定的服务费给代缴公司。但需注意，这种做法具有一定的风险。
5、人力资源公司代缴社保不合法。代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。根据规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。
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