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江苏省人力资源和社会保障厅是属于什么保险
江苏省人力资源和社会保障厅是属于 拟订并组织实施全省养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准的政府职能部门。
是的，都是国家主导的社会保险。这是区别于商业保险的，商业保险是商业保险公司的。
是。根据人力资源和社会保障局职责，工伤险属于社会保障中的一部分，是人保承保的范畴。劳动局与社保局都属于人力资源和社会保障局，在工伤保险条例中，称之为社会保险行政部门。
人社局的全称是人力资源和社会保障局，由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成，它是行政单位，其下属机构编制是事业编制。人社局主要是处理人力资源的事情以及纠纷，并指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。
人力资源和社会保障局是缴纳社保。地方的人力资源和社会保障的简称其实就是社保局，是办理社保的地方，企业和个人都是可以办理社保相关之类的工作的。
社保局的全称，有的地方一般为“社会保障管理局”或“社会保障局”，也有的地方社保局不单独设立，其社会保障的业务，归纳到在当地的“人力资源和社会保障局”中。
江苏省人力资源和社会保障厅的内设机构
1、人社局下设的部门包括劳动保障监察部门、社会保险部门、就业服务部门和人才服务部门等。不同的部门负责不同的职能，共同维护劳动者的权益和社会稳定。
2、江苏省人力资源和社会保障厅内设机构及所属事业单位的办公地址如下。
3、根据上述职责，市人力资源和社会保障局设22个内设机构，均为正科级建制。(一)办公室综合协调局内重要政务、事务。负责机关文电、会务、文秘、宣传、机要、档案、安全保密、行政后勤、信息(政务)公开、新闻发布等工作。
4、人力资源和社会保障部设下列内设机构：办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。政策研究司。
5、负责人力资源和社会保障地方性法规、规章草案起草及规范性文件的合法性审核工作；负责全市人力资源和社会保障综合调研、政策研究及政策法规宣传工作；承办相关行政复议和行政应诉工作；承担本局新闻发布工作。
6、根据上述职责，市人力资源和社会保障局设 20 个内设机构：(一)办公室(信息化处)综合协调局内政务、事务。
江苏省宿迁市人力资源和社会保障局局长是哪个
1、高华华（党组书记、局长）：主持局全面工作。负责人事、财务、社会保险基金监管、党风廉政建设和招商引资工作。分管办公室、社会保险科（社保基金监督科、财务科）。
2、彭 琼（县委组织部副部长，人社局党组书记、局长）：主持人社局全面工作。分管招商引资工作。
3、人力资源和社会保障局职能职责 ：（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障法律、法规、政策；拟订落实全市人力资源和社会保障事业发展规划和意见、办法，组织实施全市人力资源和社会保障地方性法规、规章和监督检查。
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