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我国人力资源市场化战略包含哪些内容?
1、它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟，等等。
2、企业人力资源战略的三个方面分别是：人力资源开发战略；人才结构优化战略；人才使用战略。
3、生物性、时代性、能动性、两重性、时效性、连续性、再生性。与其他任何资源不同，人力资源属于人类自身所有，存在于人体之中是一种“活”的资源，与人的生理特征、基因遗传等密切相关，具有生物性。
4、薪酬战略：任人唯贤、岗位轮换、台阶提升、职务、资格双轨、权力委让、破格提拔使用战略。
5、人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做决策的总称，其主要内容是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
6、人力资源规划的内容：退休解聘计划 企业需要通过制定退休解聘计划的途径，做好员工的退休工作和解聘工作，使员工离岗过程正常化、规范化。
企业资源整合的企业资源整合策略
成功的人力资源整合不仅能很好地处理这些问题，而且会进一步提高员工士气.优化企业人力资源结构、配置，提高人力资源质量，改善企业人力资源管理水平，有助于提升组织绩效，提高企业的竞争力。
企业战略确定以后，那么未来的业务方向也就确定了，就要明确以后所需要的人力资源情况，并结合企业的人力资源现状，制定今后的企业人力资源的整体规划。
措施：资源整合的具体措施包括建立跨部门、跨区域、跨行业、跨组织的资源共享平台；组建跨职能、跨部门、跨领域的资源整合团队；引入专业外部机构、平台等资源整合服务。
焦点之战什么意思
1、有重大意义的比赛或者两个球队有恩怨，同时这两个球队比较有名气（不然也没人关注）。
2、比喻问题的关键所在或争论的集中点。在社会上比喻问题的关键所在或争论的集中点。现在焦点多引申为人们对重大事件、国家政策、新闻事件以及人物等的关注集中点。
3、焦点：比喻引人注意的集中点，这里指当时东北是帝国主义争夺在华利益的一个重点地区，是民族危机极其深重的地方。
4、《魔兽世界/wow》中，焦点游戏术语：特别关注的怪物或者玩家。作用是方便玩家对焦点迅速的切换目标进行攻击（敌人），观察焦点的BUFF、施法等等（队友）。目标被设置焦点后就有个专门窗口。
5、“焦点”的意思：二次曲线的焦点。参见〔椭圆〕、〔抛物线〕平行于球面镜主轴或透镜主轴射来的各条光线经反射或折射后在主轴上的交点。球面镜有一个焦点；透镜有两个焦点，位于透镜的两侧。
6、如此归纳争议焦点，就是不善于把双方争议的问题分解开来，没有很好地把握多大争议焦点的结果。争议焦点是什么意思3如何把握争议焦点 明确什么是“争议焦点”。
到此，以上就是小编对于人力资源市场化的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
