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人力资源证书怎么考
参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排。考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。
《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写);身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件(原件审验后当时退回);从事专业工作年限证明;两寸免冠照片两张。
人力资源管理师证考试包括:笔试、面试和论文。笔试阶段:笔试分为两个科目,分别是“人力资源管理知识”和“综合知识与应用能力”。考试内容主要包括市场营销、人事管理、法律法规等方面的知识。
考取人力资源资格证需要到当地的劳动局职业鉴定中心报名,需要持学历证书、身份证复印件、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明等材料报名。考试程序 在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。
人力资源考试分级及报名条件
1、初级人力资源管理师的报考条件:取得高中以上(含高中、中专、职高、技校)学历。
2、(二)三级人力资源管理师报考(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
3、报考条件满足以下条件之一即可报考:持人力资源师2级证书+3年以上工作经验;硕士学历+6年工作经验;学士学位+9年以上工作经验。考试时间考试一般在每年5月和11月的第三个星期天。例如今年是5月20日和11月18日。
4、对于人力资源管理师,一到四级,要符合以下条件之一就可以报考:人力资源管理师四级:连续从事本职工作一年以上;通过人力资源管理师四级的正规培训,并拿到相应规定的标准学时数,并取得结业证书。
5、人力资源管理师主要分为四个等级,不同级别报考条件也有所不同,人力资源管理师一般在每年3月、9月进行报名,考试时间为每年的5月、11月第三周末(一般周日)。各地考试时间自行安排,具体报名时间以本地的规定为准。
6、符合报考条件就可以,没记错的话,报考条件只规定了从事专业工作年限和学历的要求,没有做其他要求。初级考试科目初级和中级均2个科目,具体是:《经济基础知识》、《专业知识与实务》(人力资源管理专业知识与实务)。
人力资源证书报考条件及流程
1、人力资源证书报考条件及流程如下:报考条件 初级人力资源管理师的报考条件:取得高中以上(含高中、中专、职高、技校)学历。
2、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
3、报名条件:四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一)有1年人力资源管理的工作经验 在四级人资源管理师的正规学校培训,并且有结业证书。三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一)6年人力资源管理的工作经验。
4、人力资源管理师报考时间一年2次,每年的3月和9月。报名条件如下:四级企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
5、具体报考要求如下:人力资源管理员(国家职业资格四级):具有大专学历(含同等学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结业证书)。
6、报考条件 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
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