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企业人力资源师三级考试考多长时间?怎样才算过?
1、两门考试成绩都不低于60分，即为通过。补考一次如果有一门通过，另一门不过，还可以补考一次。
2、总共是四个小时，中间有半个小时的休息时间。。
3、②考核时间：120分钟 ③考试评分：专业技能考核满分为100分，60分为合格。
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2014年5月18日人力资源管理三级考试计算题
1、效率定员是用任务总量/人员效率，总量是365*15（机场每天工作）*3（每个柜台3个人）*柜台数（20+10），人员效率是15（每天休息一小时）*（365/3=122做两天休息一天）*0.98，但是计算方法我是这样的，要293人。
2、比如30000要求服务期为5年，那么每个月就折算为30000/（5*12），如果离职的话可以根据服务期限来赔偿。
3、人力资源管理师共设四个等级，分别为四级、三级、二级和一级。其资格考试内容包括理论知识和专业能力两部分。分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。
4、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
5、三级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》《理论知识》考试内容为职业道德和专业知识考核，考试题型均为选择题，考试方式为上机考试。
人力资源管理师三级考试的计算题中会用到公式,请问写答案时公式中字母代...
1、压缩率＝（原产品台份定额－计划产品台份定额）／原产品台份定额X100％。人力资源离职率是以某一单位时间（如以月为单位）的离职人数，除以工资册的月初月末平均人数然后乘以100%。
2、边际效用函数公式MU=dTU/dQ中d代表微分符号，符号D又叫微分算子。微分符号d取英文differential，differentiation的首个字母(difference有差距，差额的意思)，其中与微分概念及符号d相关的英文单词有divide，decrease，delta等。
3、后面的同理得到张三该月B、C、D、H各班次种类的总工作时间，再5项相加就是张三“当月会总工时”得到张三的“当月会总工时”，其他人公式复制就行。小弟笨办法，不知能不能帮到你，望高手教一下更简便的方法。
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