本篇目录：
- 1、人力资源和劳动局是一个部门吗
- 2、人力资源和社会劳动保障部与劳动保障部区别
- 3、劳动局,劳动和社会保障局,人事局,人力资源和社会保障局,社保局是一个...
- 4、劳动局是人力资源社会保障局吗
- 5、人事部和人力资源部究竟有什么区别?
人力资源和劳动局是一个部门吗
劳动局与人力资源局是两个在组织和职责上有所不同的机构。劳动局主要负责监督和管理劳动关系，确保劳动者的权益得到保护，劳动法规得到遵守。而人力资源局则更侧重于人力资源的开发和管理，包括招聘、培训、薪酬管理等方面。
人力资源和社会保障局是现在的名称，而劳动局是以前的名称，其实都是同一个部门。
两者是同一个单位。劳动局和人力资源和社会保障局曾经是两个单位，分别负责劳动相关事务和人力资源与社会保障事务。
人力资源与社会保障局和劳动局之间既相互独立，又有一定的共通性。
是的。劳动局根据国家机构改革方案，名称已经做过两次变更，上一次变更为劳动和社会保障局，2008年合并人事局和劳动和社会保障局，组建新的人力资源和社会保障局。
不一样的，现在，各地的劳动局大都设在人力资源和社会保障局之下，属于二级单位。
人力资源和社会劳动保障部与劳动保障部区别
1、法律分析：劳动和社会保障局现已合并为人力资源和社会保障局。社保中心是一个独立的机构，与人保局是同级的单位。
2、劳动局和人力资源和社会保障局的区别具体如下：首先要清楚这两个单位的区别，人力资源和社会保障局是政府部门，属行政机构。
3、组建人力资源和社会保障部，完善就业和社会保障体系；3月17日，原人事部部长尹蔚民被任命为人力资源和社会保障部部长；3月31日，人力资源和社会保障部正式挂牌。
4、这个证书是一种职称；一种是劳动部门发的人力资源管理师，这个是一种从业资格。两种证书是不一样的，如果你要聘职称，就考经济的人力资源专业，如果你想从事人力资源工作，就考人力资源管理师。
5、整合原人事部、劳动和社会保障部的职能，组建人力资源和社会保障部，作为主管人力资源和社会保障行政事务的国务院组成部门。同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。国家外国专家局，也由人力资源和社会保障部管理。
劳动局,劳动和社会保障局,人事局,人力资源和社会保障局,社保局是一个...
1、十一届全国人大一次会议第四次全体会议（200011）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。
2、原来的劳动局和人事局合并成了现在的人力资源和社会保障局（有的地方还是挂的劳动和社会保障局的牌子），社保局是人力资源和社会保障局管理下为二级事业单位，全称为社会保险事业管理局，为社会保险的经办机构。
3、是 社保局和劳动局是同一个单位，二者在2009年合并为人力资源和社会保障局。医保局和社保局是一个单位，现在都隶属于当地人力资源和社会保障局。
4、社保局和劳动局是一个单位吗 是同一个单位，二者在2009年合并为人力资源和社会保障局。
劳动局是人力资源社会保障局吗
1、法律主观：不是， 劳动仲裁委 员会是个三方组织。人社局是参与其中。
2、劳动局是劳动就业服务局，现在隶属人力资源和社会保障局。以前这些下属单位是分开运作的，现在为了方便办事都要求合并管理，所以你说的好像有两个局是社会保障事业管理局和劳动就业服务局，但还不是人社局的全部直属单位。
3、法律分析：人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。
4、人力资源和社会保障局是劳动局。人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。
人事部和人力资源部究竟有什么区别?
1、人事部也就是人事劳资部门，是原先国有企业称呼或叫法，以工资核算发放、人事招聘、劳动关系管理等职能为主。人力资源部是比较现代的称谓，职能职责比较丰富，人力资源的各大板块都有涉及。
2、事实上，由于人力资源部的内涵是完全不同于人事部，所以仅仅将部门的名称改变是完全不够的。
3、“人力资源部”与“人事部”的区别在于：“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。
4、两者区别：人事部关注人员的招聘、岗位职责、薪酬、绩效、劳动关系、培训等与人员有关的。
5、人力资源部是对企业中各类人员形成的资源即把人作为资源，进行管理的部门。第一个模块是管理规范性指标。第二个模块是考察企业文化塑造指标。第三个模块是人才队伍建设指标。第四个模块就是员工能力提升与培训体系建设指标。
6、人力资源部和人事部是一个性质，都包含了六大模块：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理。人力资源广义是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，包括数量和质量两个方面。
到此，以上就是小编对于人力资源管理部门和劳动局的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
