本篇目录：
- 1、外企和私企都是怎么交社会保险的?交多少?
- 2、外企人力资源服务有限公司可以代缴个人社保吗
- 3、社保全部由公司缴纳合法吗
- 4、人力公司代缴社保合法吗
- 5、外企驻中国办事处的员工的社保如何办理?
- 6、北京外企人力资源服务江苏有限公司交社保有哪些
外企和私企都是怎么交社会保险的?交多少?
1、公司交社保是按照当地上年度的社会评价工资计算的，每年都不一样。
2、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
3、在其中社会养老保险的缴存比例为20%，比企业交费低4个百分点。在其中12%记入统筹账户，8%记入个人帐户；医保的缴存比例为8%，在其中6%记入诊疗统筹基金，2%记入个人帐户。个人帐户便是每月退还到社保卡里的钱。
4、缴费比例也根据当地政策不同而有所区别，一般以个人身份缴纳社保：养老保险：个人缴纳20%；医疗保险：个人缴纳5%。以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。
5、个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。
外企人力资源服务有限公司可以代缴个人社保吗
不可以代缴的。如果是纯代缴个人的话，人力资源公司是无法代理的。如果是以单位形式代缴个人社保的话，是可以的。社会保险中分为养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
可以的。其实企业可以找社保代缴公司代缴社保。从事过HR相关工作的朋友都知道，每个月给员工缴纳社保、办理增减员、办理社保其他业务这些事情非常的占用时间。因此很多企业会找企业社保代缴社保。
您好，人力资源公司可以代缴社保，是合法的。有这种人力资源公司，可以帮公司代交社保，还有劳务派遣，招聘临时工等都可以。
人力资源服务公司能为个人代缴社保。离职后没有及时找到新单位参保，那么社保就会出现中断影响社保待遇的享受，通过社保代理后就不怕社保断缴无法正常享受各种保险待遇。
这个是要看这家公司是否有代理社保资质才能够判断它是否可以为个人代理社保。如果人力资源公司取得合法资质的正规企业，有人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。那么就能为个人企业办理，否则就是违法的。
可以通过比较不同服务机构的价格和收费标准，了解其是否具有市场竞争力和合理性。综上所述，人力资源服务公司代缴社会保险是合法的，但企业需要选择具备资质和能力的服务机构，并加强对代缴服务的管理和监督。
社保全部由公司缴纳合法吗
法律主观：社会保险个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。
单位全额扣员工社保费违法吗单位全额扣员工社保费违法。只要建立劳动关系，无论是否在试用期，用人单位都应当为员工缴纳社会保险，而社保扣除时只能扣除劳动者个人缴纳部分。
法律主观：公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位要求个人承担全部的社会保险是违法的。劳动保障法律法规明确规定，企业负担的社会保险费不得有职工承担。对于企业来说，职工的工资和交纳的社会保险费、公积金等所有费用都属于用工成本。
人力公司代缴社保合法吗
1、人力资源公司代缴社保不合法。代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。根据规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。
2、找人力资源公司代缴社保是合法的，需要双方签订代缴协议的。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
3、代缴社保公司不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。
外企驻中国办事处的员工的社保如何办理?
1、是的，楼上说的对，可以自己去社保局办理，跟别的企业一样，也可以找外服机构帮忙代缴，但你们要付服务费的。
2、代表处是没有独立法人资格的机构，所以不可以办理社保。可以联系外企服务公司，委托他们办理。在北京就五家公司可以提供这种服务，比如FESCO(北京外企人力资源服务有限公司)、四达等。
3、，带营业执照、银行开户许可、代码证、法人代表身份证复印件、公章、办事员身份证，办理社保登记证。
北京外企人力资源服务江苏有限公司交社保有哪些
医疗保险：缴费比例是个人缴纳2%+3元大病医疗保障，企业缴纳10%。失业保险：缴费比例是个人缴纳0.2%，企业缴纳0.8%。工伤保险：缴费比例是个人不缴纳，企业缴纳0.2%。
法律分析：职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
我们都知道，单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。
北京外企人力资源服务有限公司是一个代理公司，要收代理费的，我前几天刚打他们电话咨询过，他们是捆绑式的，要求社保和公积金，还有档案，都在他们那里办，每个月每个员工要收150元。
一般来说，“外服”指的就是北京外企人力资源服务有限公司（FESCO），它提供有社保代理服务。泛员网，首家第三方全国人力资源共享服务中心，为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案。
到此，以上就是小编对于外企人力资源交保险多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
