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人力资源的书籍有些比较实用的推荐一下
《人力资源管理概论》彭剑锋主编 复旦大学出版社。《控制力》秦杨勇主编 中国经济出版社培训与开发优秀读物。《现代组织学习型人力资源开发全鉴》李宝元著 经济科学出版社薪酬管理优秀读物。
《阿里巴巴人力资源管理》作者:陈伟 推荐理由:完整解读阿里巴巴人力资源管理,打造战斗力爆棚的阿里铁军。精心挑选阿里高层管理者内部讲话,深度揭秘阿里人力资源体系,新视角,全解读,一本人人都能看得懂的企业管理手册。
首先,要学好人力资源管理,在相关教材和书籍方面,强烈推荐各位HR看下《人力资源管理必读12篇》。前期,甚至是几年内真正把这本书看懂就够了。其他杂七杂八的书无须看太多,相信我,这是过来人的经验。
作为人力资源管理考研的学生,选择一本好的参考书目是很重要的。以下是一些值得推荐的参考书目: 《人力资源管理》——作者:杨光斌 这本书是人力资源管理领域的经典之作,内容全面、系统,对于考研复习有很大的帮助。
本书的最大特色就是实用性,就人力资源管理人员处理薪酬问题和解决薪酬政策而言,没有一本书能够与本书相比。《薪酬手册》(第4版)用最前沿理念和最专业的信息,带领人力资源工作者迈着坚定而沉稳的步伐跨入21世纪。
关于人力资源管理的书籍
《人力资源管理》作者:加里·德斯勒 出版社:中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂,深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
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人力资源管理专业类书籍 书籍是知识的源泉,特别是对于HR这样知识型的职业来说,读书的多少是专业性与否的试金石。下文是励志网整理收集的人力资源管理专业类书籍,希望能帮助到你。
20本人力资源管理者必读书籍
推荐理由:本书讲管理领域的“十八般武艺”的,既可作为人力资源管理者自我提高的读本,更可作为员工培训的教材。
作者:陈伟 推荐理由:完整解读阿里巴巴人力资源管理,打造战斗力爆棚的阿里铁军。精心挑选阿里高层管理者内部讲话,深度揭秘阿里人力资源体系,新视角,全解读,一本人人都能看得懂的企业管理手册。
个人感觉《薪酬设计与绩效考核全案》还是非常不错的,该书将涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇集在一起,为各单位人力资源工作提供了强有力的指导和支持。
(一)彼得德鲁克 (也译作杜拉克)管理大师中的大师,他的以下代表作,要读精读透。
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人力资源管理入门书籍
1、这本《以奋斗者为本-华为公司人力资源管理纲要》提供了一个很好的参考,它主要是用于华为公司内部的管理者培训,正式出版有利于吸收企业界以及社会各界的批评和真知灼见,使之进一步完善。
2、人力三级是人力专业的基础知识,帮助你找到思考问题的方法以及方向 选择做人力资源同时还要掌握消费心理、市场营销;市场人员服务的是客户,而人力的客户就是公司内部的员工。
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请大家给介绍一下,人力资源管理方面的书籍,谢谢!
《关键人才决策》推荐理由:介绍了人才搜寻、评估、招揽、融入的方法经验,里面有很多有价值而且有趣的研究成果,同时还提供了一套系统又实用的人才决策工具。
《人力资源管理》作者:加里·德斯勒 出版社:中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂,深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
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