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潍坊市人力资源和社会保障局(2)
1、潍坊市人力资源和社会保障局电话：12333。地址：潍坊市高新区东风东街6396号阳光大厦12楼（东风东街与东方路交叉口东南角）。
2、潍坊市人力资源和社会保障局领导班子成员工作分工 陈汝孝：市政府党组成员，局党委书记、局长 主持局全面工作，分管市社会保险事业管理中心、市人力资源管理服务中心。
3、潍坊市人力资源和社会保障局电话号码是：(0536)858--7820，地址：潍坊市奎文区新华路19号。
4、阳光大厦12楼。潍坊人力资源和社会保障局位于潍坊市高新区东风东街6396号阳光大厦12楼。潍坊市人社局负责贯彻执行人力资源和社会保障法律法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。
宿豫区人力资源和社会保障局的领导分工
高淑婉（党组成员、副局长）：负责全区行政机关公务员、事业单位参照公务员法管理人员工作，军转干部安置，企业养老保险，医疗、工伤、生育保险，青年、妇联、计划生育工作。
党组书记、局长：王少青工作分工：负责市人力资源和社会保障局全面工作。党组成员、副局长：刘建芳工作分工：分管局办公室（机关党委）、人事科（老干部）、工资福利科、人力资源市场科。
两职位都厉害。人社局局长：负责人力资源和社会保障局的全面工作。包括制定人力资源和社会保障政策、规划、制度等，并组织实施；统筹管理就业创业、社会保障、人才引进和人事管理等工作。教育局局长：负责教育行政部门的全面工作。
具体领导的简介依情况而定，时刻都有在变化。
如何做好人力资源廉政风险预防
1、建立廉政风险防范的预警机制，是防止腐败发生最有效的途径，从思想、教育、制度、行为上做好前期预防、中期监控、后期处置三道防线 ，形成坚不可摧的风险防范体系。
2、加强学习教育，提高廉政风险防范意识。 坚持和健全民主集中制，积极发展党内民主。 强化责任意识，切实履行党风廉政建设“一岗双责”。 坚持依法行政，全面提高行政效能。
3、廉政风险的防范措施有：思想道德、岗位职责、领导个人。具体如下 思想道德 潜在风险：政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质下降等风险。
4、进一步加强干部对防控机制建设重要性的认识 强化廉政风险防控的规范化管理，建立长效防范内控机制。廉政风险防范管理防范的是廉政风险，管理的是防范工作，是将现代管理科学引入党风廉政建设形成的预防腐败工作长效机制。
5、树立学习就是责任的意识，做好干部教育培训工作。引导干部加强道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，自觉抵制各种腐朽落后思想的侵蚀。
6、防控廉政风险，首先必须全面深入查找廉政风险。一是明确查找方法。
到此，以上就是小编对于人力资源工作廉洁风险及隐患的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
