本篇目录：
- 1、公司让我去外地培训10天,要去吗
- 2、郑州富士康人力资源,声称现在招聘的员工需要在,昆山富士康,哪里培训三...
- 3、公司派她去外地培训学习,等她来单位几天,快升到新位岗吗?
- 4、送外地培训的目的和意义
- 5、58同城上找工作面试后说要到外省学习会不会是骗子啊?
公司让我去外地培训10天,要去吗
培训是一个公司给员工最好的福利，但是原则上市要发放薪水的，培训的目的主要让楼主了解公司，更好的融入公司文化中来，建议问清楚，如果是要通过培训考试，才能开始正式录用上岗，就不太合理也不正规，可以考虑不去。
还有的，将异地培训当作是一种“公费旅游”，培训期间“身在曹营心在汉”，对授课内容思考不深，培训效果自然大打折扣。客观上看，一些基层单位经费有限，培训机会较少，到著名高校、先进地区开展培训的机会更是捉襟见肘。
要看是什么性质的培训，这份工作是不是和你之前的工作内容很不相同，所以要从头学期，另外，新公司的企业文化也需要在培训中熏陶、学习。或者这是一种例行培训，所有新入职员工都要参加，自然正常了。
是不是直接叫你去外地面试培训上班。是不是告诉你去什么什么车站等着，他们派车来接你？这样天上掉下的馅饼，你是不是非要去信？一般骗子都冒用著名企业来招聘外地人搞传削，特点就是：1。随随便便叫你去面试。
郑州富士康人力资源,声称现在招聘的员工需要在,昆山富士康,哪里培训三...
1、而你就是直接金了昆山的富士康。不过富士康内部有个规定，就是当某地的厂区急需人力的时候，当地户口人员在外地厂区工作的申请返乡工作，予以批准。
2、我们要认识到一点富士康是一个大厂，他们的销售量和营业额都十分庞大，如果一旦停产带来的损失不可估量，因此只有留下员工才会维持正常的发展，因此工资翻倍，这也是公司的让步，否则就会受到很大的影响。
3、可以的，我现在在昆山城北富士康，现在门口有招人，但厂门口有些是中介，写着免费直招。还有个办法就直接找里面的员工写推荐信，能省去很多麻烦，主管签完字，直接拿着推荐单去富弘面试就可以了。
公司派她去外地培训学习,等她来单位几天,快升到新位岗吗?
1、刚实习提升最快，还是要多听多看少说，什么工作都是和人打交道，一通百通。业务熟悉的同时还是要学会为人处世。和领导、同事搞好关系，领导的事就你家的事，能做到了你就成功一半了。
2、总之，任何的学习和培训都是有必要的。选择质量好的，针对性强的，自己要努力领悟和思考。大学生进入职场前的培训非常有必要。
3、所谓初生牛犊不怕虎，刚毕业啥都不懂，就迷迷糊糊的答应了，然后第二天就上班了。后面一年时间，公司快速发展壮大，从当初的10几号人，一下子发展到快100号人了。
送外地培训的目的和意义
1、促进个人职业发展：外出培训可以为员工的职业发展提供支持和帮助。通过培训，员工可以获得更多的职业机会和挑战，提高自己的职业素养和能力，增强自身的竞争力。
2、目的在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。吸引人才。
3、开展送教下乡活动的目的 开展送教下乡活动，旨在为边远乡校提供教学示范和专业支持，实现城乡教育资源互补，增进城乡教师的相互学习，既可以让上课教师从中得到磨练，又使听课教师从中受到教益，从而实现双惠双赢。
58同城上找工作面试后说要到外省学习会不会是骗子啊?
是的，这有可能就是骗子，所以千万不要随便的相信他们，也不要随他们到外地。
如果让你出培训费，那就有些不靠谱。还有，是否让你交押金之类的，若有，你也要小心了。面试后，和你签了劳动合同没有？若签了劳动合同，半个月的学习期间，应该有工资的，是实习期的工资。
，到处发广告自称招聘，尤其是去58赶集百姓易登等随便发广告的地方。3，联系方式都是免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通。4，只要你投了简历就联系你，是个人都要。
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到此，以上就是小编对于员工去外地培训的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
