本篇目录：
- 1、人力资源转行做什么工作比较合适
- 2、从事人力资源工作两年了,但我想转行做销售,麻烦大家给点意见
- 3、人事转行能做什么
- 4、人力资源专业,想要转行适合转哪一行?
- 5、HR经理若不干人力资源,可以转行做什么
- 6、人力资源公司如何开展业务?
人力资源转行做什么工作比较合适
1、主要的障碍在工作经验、知识面、以及管理咨询的感觉上。如果可以，我建议你还是去读一个MBA，由于你的工作经验还不足，最好在管理公司边做边学，所以念个在职的比较合适。咨询公司有咨询公司的好处，当然也有坏处。
2、建议你自己的特点结合期望的生活、事业、婚姻来做思考和决策即可。
3、第一个选择就是销售，你可以选择你之前工作公司的行业销售。销售一个没有门槛，而且只要努力就会有回报的职业。所以很多人在38岁之后还选择做销售，起步是非常快的。而且已经积累了多年的经验，做销售也是比较合适的。
4、HR要是想转行做别的工作有好多的选择，可以去做销售管理工作这些都可以，不同的工作可以尝试一下改变自己让自己过的生活丰富起来，不要变得没有自信，不管什么工作都要认真的去对待。
5、从事较高端的人事岗位的话，一个是转作管理类的，类似于企业业务管理部门的高层，另一个可以转作咨询类的，为其他公司的相关问题解答或者制定方案，还可以做专业培训，做讲师。刚入门的人事岗位的话，没有限制，都可以转。
从事人力资源工作两年了,但我想转行做销售,麻烦大家给点意见
1、明确自己的职业规划，是做销售还是做人事，千万不要以眼前待遇来选择。
2、个人觉得现在网络销售是一个趋势，然后就是市场销售。
3、的行业、岗位信息的收集分析；工作计划；有效工作的检查和监督。参考书籍《遇见未知的自己》《你的降落伞是什么颜色》。如果经济条件允许，可尝试就近找下专业的咨询机构，在专业的咨询师引导下完成系统的规划。
4、也可能倒至比你现在还少。这个取决你的销售技巧。以你的年龄现在转不是问题，年纪也不大。还可以用一年的时间去学习销售。销售的基本素质。抗压能力。沟通能力。应变能力。
人事转行能做什么
1、第一个选择就是销售，你可以选择你之前工作公司的行业销售。销售一个没有门槛，而且只要努力就会有回报的职业。所以很多人在38岁之后还选择做销售，起步是非常快的。而且已经积累了多年的经验，做销售也是比较合适的。
2、HR要是想转行做别的工作有好多的选择，可以去做销售管理工作这些都可以，不同的工作可以尝试一下改变自己让自己过的生活丰富起来，不要变得没有自信，不管什么工作都要认真的去对待。
3、从事较高端的人事岗位的话，一个是转作管理类的，类似于企业业务管理部门的高层，另一个可以转作咨询类的，为其他公司的相关问题解答或者制定方案，还可以做专业培训，做讲师。刚入门的人事岗位的话，没有限制，都可以转。
人力资源专业,想要转行适合转哪一行?
主要的障碍在工作经验、知识面、以及管理咨询的感觉上。如果可以，我建议你还是去读一个MBA，由于你的工作经验还不足，最好在管理公司边做边学，所以念个在职的比较合适。咨询公司有咨询公司的好处，当然也有坏处。
不过我并不是说你就不能选择，我给你的建议是，进入房地产开发企业，或者营销代理企业，先了解一段时间，依旧从事你人力资源方面的工作。我个人感觉这样是最好不过的了，等你对这个行业有所了解了，再考虑是否改行的问题。
我在一所国内重点大学学的人力资源管理，毕业两年，现在在一家地产做HR，年薪8-12W，应该还是比较可观吧。
如是你就是不善于处理当今诡谲多变的人际关系，建议你还是从事会计工作去吧，会计工作专业性很强，避免了很多的处理人与人之间关系的烦恼。何况再从事其它工作还要重新学，又很累。
没问题！但是除了专业知识外，还要有基础工作的经验，我建议从出纳开始做起比较好，慢慢的随着工作经验的增加，专业知识的积累，我相信会成为优秀的会计职业者。
HR经理若不干人力资源,可以转行做什么
HR要是想转行做别的工作有好多的选择，可以去做销售管理工作这些都可以，不同的工作可以尝试一下改变自己让自己过的生活丰富起来，不要变得没有自信，不管什么工作都要认真的去对待。
如果你仍希望在企业内部工作，仅仅不希望继续在HR领域，那可以根据你的兴趣选择市场类、行政类均可。
转行要谨慎呀，建议你通过职业规划找到转行的方向，暖石、喜马拉雅、得到、网易云有很多职业规划方面的课，有一些能指导你找到适合自己的工作，也可以做一些权威的职业评测，或者请教身边的朋友或者同学。
通常干过HR的人，对团队管理相对有经验，如果对销售有兴趣，这个更有挑战性，收入也有激励。
HR转行做什么都可以，主要是看你适合什么工作从性格和兴趣两个方面来考虑吧。
人力资源公司如何开展业务?
人力资源公司是以代理招聘，劳务派遣或小时工为主劳业务的，所以应该以如下几点拓展公司业务。一，建立自己专业的招聘团队，张大自身的实力。二，大力开发学校资源，拓展公司的人力资渠道。
获取人力资源：人力资源公司需要从各种渠道获取人力资源，包括招聘网站、招聘会、校园招聘等。同时，还需要与各大高校、职业培训机构等建立合作关系，获取更多的人才资源。
人力资源公司主要通过以下几种方式赚钱：招聘服务：人力资源公司可以帮助企业进行招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、提供人才咨询等服务。人力资源公司通常会向企业收取一定的费用，根据服务的内容和质量而定。
到此，以上就是小编对于人力资源转行做什么好的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
