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工厂的各个部室的职能是什么?
1、制造部 负责对各种设备事故、工伤、伤亡事故、急性中毒事故以及环境污染事故的调查处理，并制订改进措施计划。、供应部 Supply department ，简称为SD。供应部即供给所需的财物。、质量部 Quality Department ，简称为td。
2、负责工厂变电室电气设备处于良好的技术状态，保证生产供电需求。负责天车、电梯的电气设备维修及保养。负责电气设备的技术统计工作，包括备件测绘、塑号等参数的统计，及时制订电气设备的大、中、小修计划。
3、市场部门负责企业的产品销售及售后服务等；技术部门负责企业的产品研发，生产技术改造等；生产部门是企业的主体，是企业产品的生产制造的部门，是企业最大的部分。财务部门负责企业的账目，财务管理，资产评估等。
4、制造企业各个部门的主要职责如下：一：市场部主要负责对外接洽客户，接受客户订单，销售产品，有些还包括货款追踪。二：生产部主要负责产品生产。三：品质部主要负责产品生产及采购物料的质量检验及控管。
人力资源部是做什么的
人力资源部主要应该做(1) 对公司编制内招聘有审核权；(2) 对公司员工手册有解释权。 (3) 有关人事调动、招聘、劳资方面的调档权。(4) 对限额资金的使用有批准权。
人力资源部是负责管理一个组织或企业的人力资源的部门。他们主要职责包括：招聘、培训和发展、薪酬福利、员工关系、绩效管理、人力资源规划。招聘：负责寻找、筛选和面试潜在的员工，以满足公司的招聘需求。
（13） 负责人力资源部主管的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。（14） 及时准确传达上级指示。（15） 定期主持人力资源部的例会，并参加公司有关人事方面的会议。（16） 审批人力资源部及与其相关的文件。
电子厂里的人事部人员是做些什么工作呀
负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)全厂奖惩手续之办理。对各类资料进行签收，整理并分类归档。
主要是归档和考勤，做到5S就行了。整理、整顿、清洁、清扫、素养，自己可以有时间上网看看这方面的资料，很实用的。有时候要做些打印复印之类或者新进员工培训、考核之类的的事情，各个公司具体有点区别。
负责公司人力资源工作的规划，建立执行招聘培训考勤劳动纪律等人事程序或规章制度2负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要3根据现有的编织及业务发展需求。
苏州名硕电脑厂资源部是要干嘛
这个厂有三个劳务公司常年驻厂不停为他招人，招过来的人叫派遣工，派遣工厂里不交保险的，只有劳务公司为工人交的意外伤害险。厂里也通过这个逃避一大笔钱。另外派遣工做不到三个月的，到时劳务公司会扣你五百块钱的。
从事电脑及电脑应用系统、笔记本电脑及电脑主机板、光驱、硬盘及其部件、附加卡、电源供应器等电脑周边产品、PDA、多功能（扫描、传真、复印）新型打印机（喷墨、激光）、ADSL与CableModem等电脑管理。
苏州名硕是苏州最大的一个电子厂，主机板及SCSI卡、网络卡等周边接口，高品质的笔记型电脑，高稳定性的服务器、桌上型电脑系统，光驱、声卡、显示卡等多媒体产品，调制解调器、ADSL调制解调器、通讯适配卡等网络通讯产品。
人力资源岗位职责
组织实施公司的各项培训 负责各部门的协调与关系维护；负责公司的日常行政管理 完成总经理布置的其他工作。人力资源专员工作职责2 负责组织制定公司人事 规章制度 ，并督促、检查制度的贯彻执行。
人力资源的岗位职责(通用16篇) 在现在社会，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。
也许很多人听过人力资源专员职位，大家知道吗？岗位职责指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
人力资源岗位职责精选15篇 在学习、工作、生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。
人力资源部岗位职责（通用6篇）在当下社会，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
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