本篇目录：
- 1、女人越老越吃香的职业是什么
- 2、湖北省最好考的自考专业是什么?
- 3、人力资源是否年龄大了不合适?
- 4、女生做人力资源是吃青春饭的吗???做到人力资源的主管需要什么条件?_百度...
- 5、人力资源是否呈现吃青春饭状态?
女人越老越吃香的职业是什么
1、教师 教师大家都知道，大部分都是女老师。每天下班准时，每年寒暑假，室内办公，工作较为轻松，女性又比较有耐心，教育行业也是越来越受重视的，女性当老师也比较适合。不过要是当幼师或者高中的老师还是比较辛苦的。
2、女人越老越吃香的行业有教师、公务员或国企事业单位职工、人力资源、财务人员、心理咨询师、翻译官等。
3、（1）人力资源管理工作，记得是人力资源管理，但不是行政管理，因为行政管理还包括一些接待，会议等工作。最好是偏人力这块。这些工作相对来说专业性强，不断积累工作经验丰富工作越高，越不容易替代。
4、很高兴回答您的问题，本人认为文秘，前台、财会、保险经纪人、律师、建筑类工程师。理财规划师、营养师、税务师、软硬件工程师。
湖北省最好考的自考专业是什么?
自考本科比较容易过的专业：人力资源管理专业人力资源管理专业也是报考的热门专业，考试通过率高，而且不用考高数这类高难度课程，都是一些需要背诵的课程，在考试期间认真备考的话还是可以顺利通过考试的。
湖北自学考试可以选择电子商务、工商企业管理、行政管理、人力资源管理、计算机科学与技术、计算机网络工程、土木工程、市场营销、英语等。
专科学历的同学想进一步提升学历，拿到本科文凭，那么我们应该在哪里报名专升本呢？根据专升本的形式不同，报名的方式也不一样。湖北自学考试/专升本的热门专业有：工商管理，行政管理，汉语言文学，法学等。
人力资源是否年龄大了不合适?
1、当然不是，应该说越年纪大的往往经验能力越强。
2、当然，只考虑年龄是不合理和不合法的，各种不合法歧视行为都是要被追责的。最重要的是，企业或招聘人员应该以求职者的能力、学历、履历和资历为重要考虑因素，从中找出最适合的人才。
3、这个限制不大，主要是看招聘单位对不同的职位有一定的限制。对于人力资源部主管以上职位对年龄的限制越严格，一般要求必须30岁以上。
4、岁应该说是事业的发展期，还不能说是顶峰，既然在做人力资源管理的工作，说明已经进入管理层了，那么好好努力吧，百尺竿头更进一步的话，一定还能有很大的发展空间。关键是要有目标，坚持不懈，一步步往上登攀。
女生做人力资源是吃青春饭的吗???做到人力资源的主管需要什么条件?_百度...
不用担心，一般人事都是有五险一金的。好多公司的人事都是三四十岁的。
人力资源主管需要具备的能力是专业基础知识。人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。
从事人力资源除了要具备很高的综合素质，还需要以下条件：最好是党员，因为要接触管理人事档案。最好参加每年两次的人力资源考试，获取证书，这样等于有了上岗资格。
一个从事人力资源的人要有良好的沟通能力和协调能力。人力资源管理所必须具备的能力个性方面：要比较乐群、灵活；外向型性格，具较强亲和力，要善于倾听和富有全局观念，脾气要好。
人力资源（HR）工作需要一定的特质和能力，以下是一些适合从事人力资源工作的性格特点：人际关系技巧：优秀的HR人员应该具备良好的人际交往和沟通能力，能够与各个层级的员工进行有效的互动和合作。
人力资源是否呈现吃青春饭状态?
1、人力资源专员是年轻饭没错，但是人力资源经理或者人力资源总监是长期饭票的。
2、人事行政，不是一个吃青春饭的工作，它需要更好的学习和提升，来增强自己的专业性，和在职业方面的价值。
3、随着年龄的增长，人事工作经验会越来越足，不能说是吃青春饭。
4、我也是人力资源专业的~~~每个专业都有赚钱多的人和少得，这要看自己本事的 英语好肯定有优势啊，你可以进外企~~~这个怎么会是青春饭呢~~~工作时间越长经验越多呀，处理遇到的问题更得心应手。
5、不用担心，一般人事都是有五险一金的。好多公司的人事都是三四十岁的。
6、新兴“青春饭从业者”既然是人为创造出来的，就有办法避免 做为草根阶层，无论你是从事人力资源、IT、技术员还是一线技术操作，我们很多人都面临成为“青春饭从业者”。
到此，以上就是小编对于人力资源并不一定是越多越能产生效益,要看整个社会的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
