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宁波市人力资源协会职责是什么
人力资源协会开展行业研究、建立科学统计体系、提升从业人员素质、积极承担社会责任。一是开展行业研究。一方面，配合各级政府部门开展人才发展、人力资源服务行业发展、产业园区建设规划等相关研究。
（一）贯彻执行党和国家、省关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。
（三）综合管理全区人才开发工作；会同有关部门拟订和实施全区人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全区人才选拔、培养、引进项目的组织实施；拟订人力资源市场发展规划和人才流动政策。
什么是HRA?
HRA是HealthRiskAppraisal的简写，中文译为健康风险评估。
北京中外企业人力资源协会，简称HRA，是最早成立于1996年的非营利社团法人，也是国内规模最大，最有影响力和最专业的人力资源协会。
含义解释：HRA、HRB、HRC是硬度测量指标，是一种用于材料硬度测量的方法，通常用于金属和合金的硬度测试。
HRA是采用60Kg载荷和钻石锥压入器求得的硬度，用于硬度较高的材料。例如：钢材薄板、硬质合金；HRB 是采用100Kg载荷和直径5875mm淬硬的钢球求得的硬度，用于硬度较低的材料。
HRA：是采用60kg载荷和钻石锥压入器求得的硬度，用于硬度极高的材料(如硬质合金等)。HRB：是采用100kg载荷和直径58mm淬硬的钢球，求得的硬度，用于硬度较低的材料(如退火钢、铸铁等)。
HRA是采用60Kg载荷和钻石锥压入器求得的硬度，用于硬度较高的材料。例如：钢材薄板、硬质合金。HRB 是采用100Kg载荷和直径5875mm淬硬的钢球求得的硬度，用于硬度较低的材料。例如：软钢、有色金属、退火钢等。
人力资源协会主要是做什么业务的
1、宁波市人力资源协会是一个非营利性社会团体组织，其主要职责包括以下几个方面： 服务会员单位：协会致力于为会员单位提供人力资源管理方面的技术支持、咨询服务和培训等相关服务，帮助会员单位提高人力资源管理水平和效益。
2、属于。根据查询爱企查官网显示，顺德人力资源协会业务范围包括人才中介服务，人才招聘业务等。顺德人力资源协会成立于2008年，位于广东省佛山市。
3、（一） 发挥桥梁和纽带作用。加强政府人力资源和社会劳动保障门与会员单位之间的信息沟通和业务联系；协调会员之间的关系，促进共同发展；联系其他行业组织，促进人才市场同其他要素市场的相互贯通。（二） 加强行业自律与管理。
4、负责协会的公共关系组织和协调工作，为协会各项活动的开展做好公关工作。
5、人力资源管理，也就是通常所说的人事管理。以往在人们的脑海中，是一种万金油式的工作，似乎什么人都可以干。
到此，以上就是小编对于人力协会具体以后做什么的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
