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公司人力办公室是办理离职的地方吗?
公司人力办公室是办理离职的地方 员工办理离职手续的流程：为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。
去你们单位的人事科或者人力资源部进行办理离职。正式员工离职手续办理流程：如果你的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
离职在单位人力资源部或者人事部进行办理，主要是进行工作交接以及退回单位物品领取本人物品及工资。离职包含辞职、辞退、或者达到退休年龄、合同到期等等各种情况。根据不同情况可参照《劳动合同法》规定执行。
负责员工入职离职手续办理是人事部。公司办理入职手续人事部门负责，有写公司，行政与人事合在一个部门，那么你就在行政人事部办理入职手续。人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门。
一个员工进入企业，试岗、转岗、升职、降职，包括辞职离职都属于人力资源部门管辖。放权、推诿都是不负责任的表现。 再说培训职能。 一个员工进入企业之后，不论他是新手，还是熟手，有经验还是没经验，都必须统一进行培训。
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人力资源部工作和办公室工作是一个概念吗?
当然在一些企业，两者功能是一样的，人力资源部和办公室有时候只设立一个，功能比较简单，还有的直接叫行政管理中心，负责人事和内部管理的工作。一般大的公司都会设立人力资源部，而分支的厂子可以设立办公室。
如企业规模较小或没有两个事务部门设置必要性的话，则办公室可统筹人事工作，或称行政人事部。
顾名思义嘛，人事部：与人员聘用、考核、培训、薪酬、福利相关的部门 办公室：行政管理部门，通常收发文，印章管理，日常行政事务等，看公司的分工了。
工种），行政工作一般为单位对外搞好接待、联络的工作，人力资源工作主要是对职工进行招录、培训、考核、绩效评定，薪酬的制定，个人职业化的发展等工作，是关系到个人的切身利益的专属部门。
综合办公室就是一个单位的综合管理部门，一般这种称呼只局限在在党政机关，职责相当于“总裁办”等，只是叫法不一样。
从风水角度看,人力资源部应该在公司办公室哪个方位比较好?
1、左邻右舍要讲究：如上面所言，如果你看中一处办公场所，也符合你的五行，但是发现左邻右舍有不太匹配的邻居，那么，请你三思而行。
2、营销办公室 营销部的工作人员主要是以脑力为主，所以就要将它置于有利于激发智能的东南方。用原木色与青色为主，饰品多以长方形，比如矩形的会议桌及档案柜等。人事办公室 人力资源在公司内部架构中也占据着重要地位。
3、办公室四个风水方位哪个方位好1 左手“青龙位”宜高不宜低。青龙位特别适合摆放一些生命力强的阔叶绿色植物。青龙位也一定要保持干净、整洁、有序。办公室的右手边座位是白虎位 白虎有肃杀之功，代表领导运。
4、办公室风水座位前方不能紧贴墙壁(缓冲区不够)。人的眼睛长在前面，就是要捕获比较多的讯息；假如办公室座位太贴近墙面，反而看不见周围的人和物，会造成潜意识的不安，也会影响到神经系统的不乱。
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