本篇目录：
- 1、求推荐包含一些人力资源管理前沿问题的期刊
- 2、人力资源管理杂志的介绍
- 3、国外顶级的经管类期刊有哪些?
- 4、推荐经济期刊和人力资源管理方面的著作(英文的)
- 5、如何发表经济管理论文?如何投稿?
- 6、帮忙介绍点儿有关人力资源方面的报纸或者杂志
求推荐包含一些人力资源管理前沿问题的期刊
1、人力资源方面的专业期刊有4种，人力资本，人力资源，新资本，中国人力资源开发，其中只有《中国人力资源开发 》是核心期刊。
2、《中国人力资源开发》杂志已成为中国不可多得的一份权威、专业、可读性很强的国家级人力资源杂志。
3、《人力资源管理杂志》18元/期，全年12期，216元；订刊电话：010－88255525；E-mail：hrmchina＠12com。
4、《人力资本管理》（Human Capital Management）月刊致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中最新的思想、观点、方法、技巧和资讯。
5、《人力资源管理》杂志1是经国家新闻出版总署正式批准，内蒙古日报社主管/主办，中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。
6、本书的最大特色就是实用性，就人力资源管理人员处理薪酬问题和解决薪酬政策而言，没有一本书能够与本书相比。《薪酬手册》(第4版)用最前沿理念和最专业的信息，带领人力资源工作者迈着坚定而沉稳的步伐跨入21世纪。
人力资源管理杂志的介绍
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，面向海内外公开发行的经济管理、教育类期刊。
本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与实践问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，加强教育科研管理，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。
博客：畅谈工作心得、品味职场故事、缓解职场压力的平台。综合：管理类书籍、软件、会议、培训及新产品、新技术介绍。
人力资源期刊对于从事人力资源管理和相关领域的专业人士来说是非常有用的，人力资源期刊可以让读者获取最新的行业动态、研究和实践成果，了解最前沿的理论和实践应用，促进自己的职业发展和提高自己的综合素质。
国外顶级的经管类期刊有哪些?
1、JournalofBusinessResearch（商业研究杂志）：该期刊是一本国际性的学术期刊，主要关注商业和管理领域的研究。它发表了许多关于市场营销、战略管理、人力资源管理等方面的文章。
2、经济类英文期刊有：经济学人（The Economist） 聚焦于政治、经济为主，杂志中所有文章都不署名， 风格独立，色彩鲜明，开设了china专栏，文风比较严肃，有点像国内的财新。
3、China & World Economy：这是一个经济学二区期刊，但它对经管类的研究也有一定的接受度。 China Agricultural Economic Review：这是经济学二区和农业经济与政策三区的期刊，对经管类的研究也有一定的接受度。
4、EI期刊不仅囊括了计算机、电子、机械、建筑、化工等传统工程技术领域的文献，而且在新兴领域，如生物医学工程、智能制造等领域也有涉及。经管类ei期刊包括：管理科学、经济管理、会计与财务等领域的EI检索期刊。
5、《经济学人》是英国知名政治财经类杂志，于1943年创刊，是全球范围内最具话语权的杂志之一，里面的文章篇幅短小，严肃中不乏诙谐幽默的风格，是现代社会精英生活中不可缺少的读物。
6、《TheBanker》、《Risk》。《TheBanker》：是有关于金融的杂志期刊，自1926年以来一直提供全球的金融情报，其中有资金风险管理相关内容。
推荐经济期刊和人力资源管理方面的著作(英文的)
1、TheJournalofFinance（金融学杂志）：该期刊是国际上最重要的金融学期刊之一，涵盖了金融理论、金融市场和金融机构等方面的研究。
2、Journal of Management（管理学杂志）：这是管理学领域的顶级期刊，主要发表关于战略管理、人力资源管理、运营管理等方面的研究。
3、人力资源管理，是指为了完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所进行的管理工作。人力资源管理工作包括：工作分析；制定人力需求计划以及人员招募；培训及开发；薪酬及福利管理、绩效评估；劳动关系管理等。人力资源管理愈来愈被重视。
4、人力资源管理书籍推荐，都可以当作入门教材看，人力资源MASTER很不错哦！《人力资源管理必读12篇》信汇中正领导力 推荐理由：诚如书名，一本非常有启发性的著作。
5、以下是一些适合商科经管类的外文资源： 商业类图书：图书馆通常有大量关于商业管理、市场营销、人力资源管理、金融管理等方面的书籍。这些书籍通常包含了最新的理论和实践知识，可以帮助学生深入了解商业环境和管理技巧。
6、Lazear1995年的《人事管理经济学》标志着这一领域已经基本建立起系统的理论体系。
如何发表经济管理论文?如何投稿?
根据双方协议，亚细安文化交流中心帮助中国学者修改、翻译论文，以达到在该期刊上发表的标准。
投稿：投稿是指论文发表人员选择好投稿期刊之后，我们再通过邮箱、在线投稿窗口、QQ或者微信等方式将自己的论文稿件发送给编辑就好了。
论文准备 首先，需要选择一个合适的期刊，了解期刊的投稿要求、审稿流程以及出版周期等信息。然后，需要根据期刊的要求撰写论文，确保论文的内容符合期刊的主题和范围，并且具有足够的创新性和实用性。
准备论文：如果论文已经准备好了，按照论文找合适的期刊就好；如果论文没写好，建议还是先找合适的期刊，然后参照期刊的要求进行论文的写作，这样能更容易通过审核。投稿：将论文通过各种途径送到期刊编辑部。
若愿意自行查稿，时间为确认收到稿件一个半月后的每周四。 不收审稿费、版面费。 投稿之前请最好阅读近期纸版本刊，以了解最新、准确动态。
帮忙介绍点儿有关人力资源方面的报纸或者杂志
刚开始的话，就订一些实用性、实例较多的报刊，如《中国劳动保障报》、《人力资源开发与管理》。再就是可以买些常用的工具书，比如《新劳动合同法》、仲裁法、工伤条例等法律法规是必备的。
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，面向海内外公开发行的经济管理、教育类期刊。
《人力资源管理》杂志1是经国家新闻出版总署正式批准，内蒙古日报社主管/主办，中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。
精英人才招聘专刊，这个招聘报纸我比较了解。
可以找猎头公司啊，我朋友就是企业招聘找到猎头公司的，当时他们找的好像叫博人咨询。
到此，以上就是小编对于人力资源英文期刊有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
