本篇目录：
- 1、湘西州人力资源和社会保障局官网
- 2、陕西关于企业职工基本养老保险费征缴实施双基数有关问题的通知_百度...
- 3、岩委(2008)77号规定的管理岗位基本条件
- 4、合同制员工和劳务派遣制员工的区别?
- 5、潍坊社保基数2023
湘西州人力资源和社会保障局官网
湖南湘西凤凰县事业单位引进人才信息在哪看湘西自治州人力资源和社会保障局网站（http：//rsj.xxz.gov.cn/）、凤凰县人民政府网站（http：//）、凤凰人才微信公众号查看。
第二条 湘西土家族苗族自治州人力资源和社会保障局（以下简称州人力资源社会保障局）是州人民政府工作部门，为正处级。
网上报名时间和网站 网上报名时间为2015年7月20日9：00至7月24日17：00。在此期间，报考人员登录湘西自治州人力资源和社会保障局网站(网址：http：//rsj.xxz.gov.cn/)“2015年全州事业单位公开招聘报名服务平台”报名。
网上报名时间为2014年8月11日9：00至8月15日16：00。在此期间，报考人员登录湘西自治州人力资源和社会保障局网站“2014年全州事业单位公开招聘报名服务平台”报名。
陕西关于企业职工基本养老保险费征缴实施双基数有关问题的通知_百度...
1、与原城镇集体企业解除劳动关系的城镇灵活就业人员，可最早由个人从1999年1月起补缴灵活就业期间的养老保险费，具体为：以历年公布的全省上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按照历年规定的缴费比例一次性补缴(含利息)。
2、所谓的社保基数就是指企业或者员工个人，用于核算缴纳社会保险费用的薪酬基数，用这个基数乘以相应的费率，就可以得到企业或者个人应该缴纳多少社会保险金额。社保缴费基数一般是以上一年度职工本人的工资收入来确定的。
3、(1)单位缴费 缴费基数 养老保险缴费基数：陕西省上年度在岗职工平均月工资的30%-300%选择 医疗(生育)保险缴费基数：职工个人缴费基数以2019年本人实际收入作为缴费基数。
4、第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
岩委(2008)77号规定的管理岗位基本条件
1、对一级、二级工勤技能岗位（高级技师、技师）职数的管理，根据岩委办〔2008〕77号文件精神，在我县总职数范围内，实行全县统筹管理使用。
2、(1)三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；(2)四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；(3)七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
3、事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的总量，按照国家有关行业岗位设置指导意见和本省规定的结构比例控制标准，以在编在册的正式工作人员为基数，由事业单位提出岗位设置意见，报主管部门和政府人事行政部门综合确定。
4、工人必须要交纳养老保险金，干部不需要。工勤人员要想转岗管理岗，一般都是从以下几个方面进行要求的：管理岗位必须要有空余职数。
5、(八)煤矿企业应建立健全职业危害防治管理机构，配备专职管理人员，负责职业危害防治日常管理工作。
6、科员和管理九级是一样的级别，根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号），事业单位现行的“科员”改称为“九级职员”。必须是九级职员工作满三年以后，才能达到基本晋升条件。
合同制员工和劳务派遣制员工的区别?
1、派遣工和正式员工区别是：签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。
2、工资及社保福利支付机构不同。劳动合同制用工的工资及社保福利支付机构为用人单位。劳务派遣制用工的工资及社保福利支付机构为全部由人才的派遣机构负责支付。用工形式不同。
3、劳务派遣和合同制的区别有哪些劳务派遣和合同制的区别包括：（1）签合同的对象不同。合同制是跟用人单位签合同，劳务派遣是跟第三方签合同；（2）薪资发放形式不同。
4、劳务派遣制和合同制的区别有以下几点：合同性质不同：劳务派遣制员工由劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，建立劳动关系，而合同制员工由用工单位直接与劳动者订立劳动合同。
5、区别如下：签合同的对象不同。编外合同是跟用人方（学校、机关等）签合同， 劳务派遣是跟第三方（派遣公司）签合同。薪资发放形式不同。
潍坊社保基数2023
暂定我市2023年度职工社会保险缴费基数上限为21888元/月，下限为4378元/月。
年1-12月，潍坊(山东)单位参保人员缴费基数最低为4378元，最高为21888元，预估的2022年山东全口径平均工资为87552元/年，折7296元/月，比2021年的山东全口径平均工资79597元暂按10%增长。
亲~您好，根据您以上综述作出以下诠释 ：在2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资统一公布之前，企业职工基本养老保险参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按21888元和4378元。
不划算。根据2022-2023年淄博社保费用明细参考查询得知，淄博最低社保缴费基数总共缴纳为13208元，2022-2023年潍坊最低社保缴费基数总共缴纳为13751元，潍坊的最低社保缴费基数总额比淄博高，所以并不划算。
持居民身份证或户口簿等有效身份证件，到高新区各街道(发展区)社保所、社区就近办理参保登记手续，也可到高新区政务服务中心一楼社保综合业务窗口办理。(二)微信公众号办理方式。
产假规定潍坊婚假：3天潍坊产假(女方)：158天潍坊产假(男方)：15天产假规定： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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