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人力资源第三方公司有党支部么
没有。中共重庆万化源人力资源有限公司成立于2017年7月24日，主要经营人力资源的管理，企业资质为民营企业，没有党支部。党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
公司有正式党员3人以上。党支部，党组织开展工作的基本单元，党的全部工作和战斗力的基础，团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。
接受。北京市海淀区人力资源公共服务中心设有党组织，以保证党的领导和组织的工作，这些党组织负责指导和监督党员的工作，并与单位的日常管理密切相关。
公司委托第三方人力资源公司代缴社保是否违法
不违法，这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。按照我国《劳动法》、《社会保险法》有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。
据了解，如果是企业将社保缴纳委托给第三方，那么属于人事外包的范畴，是合法的；如果是专业人事代理机构，是可以的。在明确双方职权、自愿原则基础上，只需要手续完备，法则清晰。
亲您好！很高兴为您解公司委托第三方人力资源公司代缴社保是违法的哦。用人单位委托第三方代理社保属违法行为，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
这个不违法，找第三方机构属于社保外包，只要为员工缴纳社保，无论是自己交还是外包都是不违背我国《社会保险费征缴暂行条例》的。不过为了后续不惹麻烦，你最好找一个靠谱的第三方来如：欢雀、沃德、金森等代缴社保比较好。
请问入职的单位找第三方人力资源公司跟我签合同有问题吗?
1、单位找第三方人力资源公司签合同这种情况叫做劳务派遣，如果你的工作是全日制的，这样做就是不符合规定的。如果是临时工，就是正常的。要确认这家人力资源公司是否正规，是否具有相关的资质。
2、签第三方合同的员工不是企业的正式员工，风险是如果员工被解雇了、发生工作事故、违反劳动合同等，企业不需要负责任，员工得不到经济补偿。
3、正规，合法。第三方合同是指员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。
冀森人力资源怎么样可靠吗
长沙冀森人力资源靠谱。通过天眼查大数据分析，长沙冀森人力资源有限公司参与招投标项目1次；此外企业还拥有行政许可7个。营业期限：2016-07-14至无固定期限，登记机关：长沙经济技术开发区管理委员会。
实力强大，可靠。冀森人力资源有限公司是一家第三方人力资源公司，致力于为客户提供全面的人力资源服务。该公司依托汽车领域人才优势，整合储备生产制造、流通贸易、销售行业高端人才，为企业定制符合企业发展的人力资源人才储备库。
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