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人力资源公司怎么开
1、开人力资源公司需要以下的条件：注册地址房屋必须是纯商业用房及工业用房，产权证复印件)房屋租赁合同原件。注册资本、实收资本不得少于人民币10万元。需要有5本人才中介服务资格证书：1本中介师 4本中介员 。
2、本人身份证及复印件（外来人员另需要暂住证及复印件）。经营场所的房屋租赁合同或者房产证及复印件。本人一寸免冠彩色照片两张。如果是国有和集体企业下岗事业人员，特困户。
3、企业提供人力资源外包服务应按“经纪代理服务-人力资源外包服务”科目开具发票，有以下三种发票开具方式：全额开具普通发票；分别开具增值税专用发票和普通发票；通过差额征税模块开具增值税专用发票。
4、设立劳务派遣公司需要到拟定营业场所所在地的工商行政部门和人力资源社会保障行政部门进行注册。
个人开人力资源公司怎样
首先，人力资源服务有限公司的主要业务包括劳务外包和派遣、代理招聘或猎头服务、代理劳动关系管理以及代理社保和公积金业务、劳动人事档案管理等。这些业务在法律上并没有明确禁止个人不能承接，因此理论上个人是可以承接这些业务的。
好的。个人开展人力资源挂靠行为需要谨慎评估自身的能力和风险承受能力，同时要了解相关法律法规和规范，选择正规的挂靠公司合作。
一些招聘代理或人力资源中介机构可能存在非法行为，会以不正当手段获取求职者的个人信息和财产，并从中牟利；一些公司更加注重候选人的能力和背景，而并不会通过人力资源中介机构进行招聘。
人力资源公司怎么开?
1、要熟悉劳动合同法、公司法；要有一定的人脉资源，有人乐意到你处求职等；要准备好一定的流动资金。等等。
2、去专门的写字楼租一间办公室，如果你自己有厂房或者办公室也可以，有的地方不允许在居民楼里办公。租房后要签订租房合同，并让房东提供房产证的复印件。
3、招募职位名称及名额。资格条件限制。拟定诉求方式。确定资料审核方式及办理日期(截止日期)。甄试方式及进程安排(含面谈主管安排)。场地安排。准备事项(通知单、公司宣传资料等)。
4、其次，税务登记是劳务公司正常运营的前提条件之一。在办理税务登记时，需要提供公司的基本信息、法定代表人的身份证明、营业执照等相关材料。税务登记完成后，劳务公司才能按照相关税法规定缴纳税款。
5、公司注册第三步：领取执照 法定申请材料经审查核准通过后，可以携带准予设立登记通知书、本人身份证原件，到工商局领取营业执照。在领取执照方面，一般预约好时间，当天就可以领取了。
我想自己开个人力资源公司,可是不知道具体的运营模式和劳务派遣风险等相...
如果只做劳务派遣，不管国内国外，利润的来源是中介服务费。
根据《劳务派遣行政许可实施办法》等相关规定，人力资源公司、劳务派遣公司每年应向行政监管部门报告经营情况并报送《财务报表》和《年度审计报告》，未按期报送或年检不合格的，将会被取消许可证。
人才派遣：人力资源公司可以将自己招募的人才派遣到企业进行工作，包括短期的项目工作、季节性工作、临时代班、兼职等。企业需要向人力资源公司支付一定的服务费用，同时向人才支付相应的薪酬。
制定公司章程和管理制度是劳务公司的基础，包括公司的股权结构、管理体系、财务管理、人力资源管理等方面的规定；招聘员工并建立人力资源管理体系。
人力公司注册条件
人力资源服务许可证办理条件：自有地址50平以上。注册资金10万元实缴。后期需提供五名人员三个月的社保记录。人力资源服务许可证办理所需材料：法人股东身份信息。股东间的投资比例。
全体投资人的身份证；法人身份证、监事身份证；公司章程、股东决定或股东会决议书；注册地址的租赁协议、房产证复印件并由产权所有人盖章。
要注册人力资源公司，需要满足以下条件： 公司名称和经营范围：需要选择一个合适的公司名称和经营范围，其中包括从事的业务领域和范围。
到此，以上就是小编对于人力资源公司可以开分公司吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
