本篇目录：
- 1、就业局就是人力资源和社会保障局吗
- 2、人力资源和社会保障局电话
- 3、人力资源和社会保障局是干什么的
- 4、肇庆市人力资源和社会保障局
- 5、人力资源和社会保障局是干嘛的
- 6、劳动与社会保障就业方向及就业前景
就业局就是人力资源和社会保障局吗
1、就业局和人社局不是一个单位。就业局主要负责地方的就业政策和就业服务，针对特定的就业问题，制定相应的政策和措施。它通常更侧重于就业市场的稳定和就业质量的提高。
2、就业局和人社局是两个不同的机构，但它们有着密切的联系。人社局是指人力资源和社会保障局，主要负责社会保障和公共就业服务。而就业局则是指地方政府的就业服务机构，主要负责地方的就业政策和就业服务。
3、上下级关系。劳动就业局是人力资源和社会保障局的下属事业单位，而人社局主要负责社会保障和公共就业服务，两个机构属于上下级关系。
人力资源和社会保障局电话
全国人力资源社会保障局电话是12333。12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。
人力资源和社会保障局电话是010-12333。社保局，全称社会保险基金管理局，部分城市地区称为社会保险基金管理中心，另外，还有许多地区已将人事局与社保中心合并，统称为人力资源和社会保障局，以市级和区级进行划分。
人力资源和社会保障局电话12333，在拨打的时候可以注意加拨区号。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。
人力资源和社会保障局是干什么的
人力资源和社会保障局的职责范围，主要包括了人事人才、就业创业、社会保障和劳动关系一共4大模块的工作。
人力资源和社会保障局是负责管理有关人力资源及社会保障等工作的。人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。
人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
（十一）与市医保局的有关职责分工。市人力资源社会保障局统筹全市社会保障卡的发行、运用和管理工作；市医保局负责制定社会保障卡在医疗保障方面使用管理的标准规范，并会同市人力资源社会保障局做 好管理工作。
负责人力资源和社会保障事业的管理和服务。人社局，全称是人力资源和社会保障局，是政府组成部门之一，负责人力资源和社会保障事业的管理和服务。
(一)拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
肇庆市人力资源和社会保障局
肇庆市人力资源和社会保障局是根据《中共肇庆市委、肇庆市人民政府关于印发〈肇庆市人民政府机构改革方案〉的通知》(肇发〔2009〕24号)，设立肇庆市人力资源和社会保障局，为市人民政府工作部门。
此外依据肇庆市人民政府发布的信息显示，肇庆人力资源和社会保障局办公室的联系电话号码是0758-2786880。人事科的联系电话号码是0758-2786889。
肇庆市人力资源社会保障局地址：肇庆市信安大道92区市人力资源大楼516室网址：1，社保网上查询，说明：打开页面后，在中间部分--办事大厅处，在线查询---输入个人身份证号进行查询。
肇庆市人力资源和社会保障局联系邮箱：zrzfk@16com 2015广东公务员考试公告还未公布，公告预计在2月份公布，3月份考试。
宗亚峰为肇庆市科学技术局局长；邱健强为肇庆市工业和信息化局局长；董信奇为肇庆市公安局局长；陈汉华为肇庆市民政局局长；周建军为肇庆市司法局局长；钟伟军为肇庆市财政局局长；谢先群为肇庆市人力资源和社会保障局局长。
人力资源和社会保障局是干嘛的
人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
人力资源和社会保障局是负责管理有关人力资源及社会保障等工作的。人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。
(十二)负责人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作，拟订派往国际组织职员管理制度。(十三)完成党中央、国务院交办的其他任务。(十四)职能转变。
人力资源和社会保障局是国家机构，主要负责管理、监督和促进劳动力就业、社会保障和人力资源开发。其职责包括： 管理和监督劳动力市场。
人社局是政府职能部门，属于行政单位。人社局的全称是人力资源和社会保障局，一般市一级的单位叫“人力资源和社会保障局”，比如上海市人力资源与社会保障局、北京市人力资源与社会保障局，深圳市人力资源与社会保障局等等。
人力资源和社会保障局是作为肩负公共管理职能的部门，主要职能：一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。
劳动与社会保障就业方向及就业前景
1、劳动与社会保障部门、人事管理部门。劳动与社会保障部门：是负责协调和推进国家劳动就业政策和社会保障工作的部门。主要任务包括劳动就业、职业安全与卫生、社会保险和社会救助等方面的工作。
2、具体的工作岗位包括：人力资源经理、劳动法顾问、社会保障专员、人力资源管理专员、劳动争议调解员、社会福利规划师等。这些岗位在未来的需求将会持续增长，特别是在中国这样一个发展中的大国。
3、首先，劳动与社会保障专业毕业生可以在政府机构、非政府组织、企业、保险公司、银行、法院等各个领域就业。在政府机构中，劳动与社会保障部门是该专业的主要就业方向，包括劳动保障部门、人力资源部门、法院、工会等。
4、劳动与社会保障专业就业方向本专业学生毕业后可在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作；在基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作。
5、就业前景方面，随着社会对社会保障和社会福利的重视程度不断提高，社会保障专业的就业前景相对较好。政府和社会机构对于具备社会保障专业知识和技能的人才需求稳定，且行业发展潜力较大。
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