本篇目录：
- 1、人力资源和行政管理哪个专业好
- 2、如果想从事HR人力资源应该报考大学哪个专业?
- 3、我以后想从事人力资源方面的工作,那么大学应该选择什么专业呢?
- 4、人力资源大学学什么专业比较好
- 5、人力资源管理考研可以选什么专业
人力资源和行政管理哪个专业好
1、人力资源管理也是现在热门的专业之一，以后可以从事人力、行政或其他管理类的工作。人力资源部的工作稳定且具有日程性，偏重职能管理，涉及各部门的管理，简而言之，人力资源部门是公司的核心部门之一，发展机遇比较好。
2、如果你对人力资源管理感兴趣，喜欢从事企业管理方面的工作，可以选择人力资源管理专业；如果你对公共事务管理感兴趣，喜欢从事政府管理方面的工作，可以选择行政管理专业。
3、到了本科阶段，人力资源管理专业性更胜一筹，行政管理则可能稍显枯燥。专业性全方位解析人力资源管理在专业性上明显优于行政管理。行政管理虽然考试难度较低，但在专业深度和就业前景上略逊一筹。
如果想从事HR人力资源应该报考大学哪个专业?
人事岗位需要，对口的专业是人力资源管理。人力资源管理的主要内容含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，这些都是单位人事部门要做的职能。
想从事HR人力资源工作，应该报考综合类大学学习管理专业类的人力资源管理，这个专业在人力资源管理毕业之后就可以从事人力资源相关专业的工作。
工商管理专业培养具备管理、经济、法律知识及积极创新、快速反应、善于沟通的能力，能在工商企业尤其是跨国公司及政府部门从事生产、财务、人力资源、营销、战略等管理工作或会计、审计管理工作的工商管理各级专门人才。
如果是想专业对口的话，就需要是工商管理、人力资源管理、心理学、行政管理等专业。但是也有一些公司对于人力资源工作者的专业是没有要求的。
人力资源大学学比较好专业有工商管理、人力资源管理、心理学、行政管理等专业等。 扩展资料 市场经济中最常见的一种管理专业，一般指工商企业管理。
我以后想从事人力资源方面的工作,那么大学应该选择什么专业呢?
想从事HR人力资源工作，应该报考综合类大学学习管理专业类的人力资源管理，这个专业在人力资源管理毕业之后就可以从事人力资源相关专业的工作。
如果是想专业对口的话，就需要是工商管理、人力资源管理、心理学、行政管理等专业。但是也有一些公司对于人力资源工作者的专业是没有要求的。
总结下来，学什么不重要，看你以后毕业是否有这样的机遇能入这行，大学期间，也可以选择人力资源当第二专业来读。
专业，大类为人力资源专业、心理学专业、文秘、行政管理专业都可以，但是如果是选修的话就可以选读：心理学 ，公关关系学，教育学等都可以。我是做这块的， 多用心，学习不如实践。
人力资源大学学什么专业比较好
人力资源前景较好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。
想从事HR人力资源工作，应该报考综合类大学学习管理专业类的人力资源管理，这个专业在人力资源管理毕业之后就可以从事人力资源相关专业的工作。
人力资源学的专业是人力资源管理。人力资源管理专业致力于培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
人力资源管理考研可以选什么专业
1、综述：本科是人力资源管理，考研可以考人力资源管理、会计、企业管理等相关专业，也可以报考金融等经济类专业。
2、人力资源考研可以考人力资源管理专业、劳动关系专业、心理学专业、统计学专业、行政管理专业、工商管理专业。具体如下：人力资源管理专业：人力资源管理专业是人力资源专业考研中比较常见的专业。
3、人力资源专业考研可以考的专业有：人力资源管理、行政管理、社会保障、管理科学与工程、金融学、心理学等。
4、本科是人力资源管理，考研可以考人力资源管理、会计、企业管理等相关专业，也可以报考金融等经济类专业。报考什么专业主要看自己的兴趣和备考的难度，因为考研允许跨考。
5、人力资源管理专业，考研究生，能报考相关的人力资源管理、企业管理、会计、工商管理等专业。考研还可以跨考金融、法律硕士等其他有兴趣的专业。
6、本科如果是人力资源管理专业，大学期间应该是学习过管理学、宏观经济学、微观经济学、高数、线代等经管类..这些都可以考虑。
到此，以上就是小编对于哪些专业适合人力资源管理专业的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
