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世界500强人力资源总监管理笔记2txt

鱼工 2024-09-24 人力资源 12 views 0

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豆瓣评分:3 出版社:中信出版社 出版年份:2019-6-1 页数:203 内容简介:编辑推荐 哈佛心理学导师、知名潜能挖掘专家肖恩·埃科尔新作。

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3、好的预算管理,不是财务热闹、他人抵触,而是人人都了解目标和资源,自愿地朝着目标奔跑。

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《人事第一》是2006年中国铁道出版社出版的图书,作者是唐秋勇。

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小说中拉拉在外企的经历跨度八年,拉拉从一个朴实的销售助理,成长为一个专业干练的HR经理,见识了各种职场变迁,也历经了各种职场磨练。

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链接:https://pan.baidu.com/s/1na8DSPTKxMdV6KMFYn7FDA ?pwd=1234 提取码:1234 番茄工作法是简单易行的时间管理工具,由弗朗西斯科·西里洛于1992年创立。使用番茄工作法需准备的工具:一个番茄计时器,三张表格。

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世界500强企业总裁教练、企业顾问、作家及演说家,哈佛大学肯尼迪政府学院公共领导力中心的网站专栏作家。

文娅于2017年创立了咨询工作室——TPC,专注于为创业公司提供品牌策略、组织沟通与运营优化的咨询,助力新创组织实现“务实增长”。仲佳伟目前担任爱德曼企业传播与声誉管理副总监,为世界500强客户提供传播咨询服务。

世界500强人力资源总监管理笔记

《世界500强人力资源总监管理笔记》分为11章,共计70个技巧,分别介绍了人力资源管理的六大模块,并通过实例介绍了公司管理的方方面面和相关办公室生存技术,希望读者能从中举一反三,领悟人力资源管理的真谛。

作者:潘新民,500强公司的资深HR总监。

书籍: 《世界500强人力资源总监管理笔记实操版》作者 :潘新民 推荐原因: 有案例,讲实操,可参考。

参考书籍:《世界500强人力资源总监管理笔记》在每个公司中,都会存在一些关系户,特别是中国这样一个有着人情世故大环境下的国家,关系户的存在不可避免。

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